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烟草企业高质量发展视域下从业人员思想问题及应对策略
烟草企业作为重要的经济产业之一，在中国具有广泛的影响和市场份额。然而，随着社会的进步和人们对健康的重视程度不断提高，烟草企业面临着来自各方面的压力和挑战。在高质量发展的视域下，烟草企业的从业人员思想问题成为改进和提升的重要议题。
烟草企业从业人员思想问题主要体现在以下几个方面：
首先，部分烟草从业人员存在思想观念滞后、保守、陈旧等问题。由于长期从事烟草行业，部分从业人员固守传统观念，对烟草产品的危害性认识不足，甚至忽视或否认烟草的危害。这种思想问题不仅会影响从业人员自身的健康，也会反映在工作中对烟草危害的传播和宣传上。
其次，烟草企业从业人员的自我盲从和敷衍态度也是一个严重的问题。由于烟草企业面临巨大的市场竞争压力，一些从业人员为了完成销售任务，往往过度强调销售业绩而不顾客户的健康需求。他们缺乏对烟草危害的深入认知，忽视应提醒消费者合理使用烟草，导致不负责任的销售行为。
此外，烟草企业从业人员中也存在一些道德伦理问题。一方面，一些从业人员利用其职务权力违法违规，从事非法烟草销售、收受贿赂等行为，损害了企业形象和社会公众利益。另一方面，个别从业人员在工作中泄露烟草企业商业机密，给企业造成巨大经济损失。
面对这些从业人员的思想问题，烟草企业可以采取以下应对策略：
首先，加强从业人员的培训和教育。通过开展专题讲座、组织参观学习、举办烟草危害知识竞赛等形式，提高从业人员对烟草危害的认识和重视程度。并加强对新员工的培训力度，引导他们正确对待烟草产品和销售行为，养成良好的职业操守和道德观念。
其次，加强内部管理和监督。建立健全从业人员思想行为约束机制，完善内部管理制度，加强对从业人员的考核和奖惩措施，倡导透明化、规范化的工作模式。同时加强对从业人员的日常监督，及时发现和纠正一些消极、违规行为，保证企业的正常运营。
再次，加强对外宣传和社会参与。通过积极参与公益活动、开展烟草危害宣传和健康教育，增强烟草企业的社会责任感和公众形象。在产品宣传中，要坚持真实、客观、科学，对烟草产品的危害进行正确的传播和说明，避免过度宣传和误导消费者。
最后，与相关部门和社会组织合作，共同推动烟草行业的良性发展。与卫生部门、科研机构、健康组织等建立固定的合作关系，共同研究烟草危害的防范措施，推动科学监管和政策制定。与消费者组织和公益组织合作，加强对烟草危害的宣传和教育，引导消费者形成健康的消费观念。
总之，烟草企业高质量发展视域下，解决从业人员思想问题至关重要。通过加强从业人员的培训和教育、加强内部管理和监督、加强对外宣传和社会参与、与相关部门和社会组织合作等综合策略的应用，可以促进从业人员思想观念的转变，推动烟草企业的可持续发展。