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“大湘西”旅游人力资源发育现状与对策
论文标题：《“大湘西”旅游人力资源发展现状与对策》
摘要：
湖南省作为中原文化与西南民族文化的交汇地，拥有得天独厚的自然风光资源和丰富的人文历史底蕴，其中“大湘西”地区作为湖南省旅游业的重要组成部分，具有独特的风景和文化吸引力。本论文将以“大湘西”地区作为研究对象，对其旅游人力资源发展现状进行分析，提出相应的对策和建议，为“大湘西”旅游业的可持续发展提供参考。
第一部分：引言
1.1选题背景
1.2研究目的和意义
1.3研究范围和方法
第二部分：大湘西旅游人力资源发展现状
2.1大湘西旅游业发展概况
2.2大湘西旅游人力资源现状分析
2.2.1人力资源供给不足
2.2.2人力资源结构不合理
2.2.3人才培养体系不完善
第三部分：大湘西旅游人力资源发展对策
3.1加大人力资源供给
3.1.1引导农民转变职业
3.1.2拓宽高校旅游专业毕业就业渠道
3.2优化人力资源结构
3.2.1建立多层次的人才评价和激励机制
3.2.2加强行业交流和培训
3.3完善人才培养体系
3.3.1加强旅游专业教育
3.3.2建立实践培训基地
第四部分：总结与展望
4.1主要研究发现
4.2存在的问题和挑战
4.3研究展望
参考文献
以上是一份论文提纲的示例，可以根据实际情况进行适当调整和完善。在具体写作时，可以从以下几个方面展开：
1.介绍大湘西地区的旅游资源和发展概况。
2.分析大湘西地区旅游人力资源的供给状况，如人才数量、结构和素质等。
3.探讨导致大湘西旅游人力资源发展不足的原因和问题，如人才流失、培养体系薄弱等。
4.提出相应的解决对策和建议，包括加大人力资源供给、优化人力资源结构、完善人才培养体系等。
5.总结论文主要研究发现和存在的问题，并展望未来的研究方向。
最后，为了提高论文的质量，请尽量调取相关的文献和数据进行支撑，提高论文的可信度和权威性。