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中国酒店业面临的改革的难题与途径分析
随着中国旅游业的迅速发展，酒店业也面临着越来越多的挑战和机遇。然而，要充分发挥这些机遇，必须克服许多困难。本文将探讨中国酒店业面临的改革难题以及改革的途径。
一、面临的改革难题
1.资源短缺
中国的酒店业存在着资源短缺的问题，如房屋、土地等。此外，劳动力短缺也成为了另一个问题。虽然中国的劳动力充足，但是酒店业的工作要求高，要求人员专业化、素质高，这为酒店业发展带来了挑战。
2.服务质量不高
酒店业的服务质量需要进一步提高。一些旅游者抱怨，中国酒店的服务员不热情、不专业、不讲卫生等等，这对中国酒店业形象造成了不利影响。
3.缺乏品牌
中国酒店业缺乏知名品牌。目前，中国的酒店大多是小型酒店，品牌缺乏竞争力。这使得中国的酒店业无法在国际市场上得到较高的认可。
4.价格竞争激烈
中国的酒店业价格竞争激烈，价格不仅低于国际标准，而且低于市场价值。这导致中国酒店业利润不高，也无法提高服务质量和提供更好的设施。
二、改革的途径
1.扩大酒店资源
中国政府应积极推动国有土地征收后的再利用，鼓励私人投资兴建酒店。政府还应该优先提供土地等基础设施资源，以促进酒店业的发展。
2.提高服务质量
酒店业需要提供更好的服务质量，包括设施、接待、服务和管理等方面。酒店应该加强员工培训，提高服务标准，消除不文明现象和不良习惯，提高顾客满意度。
3.建立知名品牌
中国需要建立自己的知名品牌，例如Marriott、Hilton等。这将有助于向海外客户宣传中国酒店的服务质量，并提高品牌的知名度和客户信任度。为此，中国政府和企业界需要加大品牌宣传力度。
4.提高价格水准
要提高价格水准，需要提高酒店的服务质量，同时适当涨价。一个高质量的酒店可以在市场上拥有更好的定位。
总之，中国酒店业面临的改革难题包括资源短缺、服务质量不高、缺乏品牌和价格竞争激烈等问题。要克服这些难题，必须扩大酒店资源、提高服务质量、建立知名品牌和适当提高价格水平。只有这样，中国的酒店业才能迈向更高的阶段，取得更高的成就。