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农村企业的特殊性与经济管理问题研究
随着我国经济的发展，农村经济也得到了快速发展，很多农村企业在这个过程中应运而生。农村企业与城市企业相比，其特殊性体现在多方面，比如基础设施、人员素质、市场需求等方面都有差别，这就引发了特定的经济管理问题。本文就农村企业的特殊性及其经济管理问题进行探讨。
一、农村企业的特殊性
1.基础设施落后。农村地区作为经济落后地区，基础设施相对城市差距较大。比如运输、通信、交通、电力等方面都存在门槛和不足。
2.市场需求与机遇多样。农村市场需求和机遇与城市存在差异。农村市场更倾向于个性化需求，并且多与农业、乡村旅游等相关产业有关。
3.人才素质较低。农村地区的人才培养和流动较为困难，造成了人员素质较低的情况。
二、农村企业的经济管理问题
1.资金压力大。农村企业的经济来源主要为贷款、政府补贴和自有资金等，但其自有资金和融资能力较弱，资金压力较大。
2.管理水平低。很多农村企业的管理水平低，技术含量不高，员工工作效率不高，缺乏管理人才和专业水平，更不具备品牌效应。
3.人才短缺。农村企业的人才流失、素质低、培训少等问题，造成企业的创新和发展能力受限。
4.市场竞争压力大。在农村市场，由于竞争少、客户稀缺，企业生产和销售的商品和服务多是局限在当地的，进而导致市场扩张能力有限。
5.法律法规存在不完善。农村区域的经济发展与法律法规的制定和实施不完善相对应，使得农村企业难以得到法律保障，无法正常运作。
三、农村企业经济管理的对策
1.提高基础设施水平。须注重农村地区的电力、通信、运输、交通等基础设施的建设，为农村企业的发展创造良好环境。
2.积极培养和发掘人才。政府应积极扶持农村地区的人才培训和流动，促进企业人才的升级换代。
3.强化市场营销。农村企业应建立自己的营销体系，加强品牌建设，能够抵御市场的竞争压力。
4.改进企业管理体系。农村企业应完善管理机制、规范企业行为，并不断引进先进的管理理念和技术。
5.改进融资渠道。政策性金融机构应为农村企业提供更为灵活和优惠的借贷方式，以保障企业资金供应。
四、结语
农村企业的特殊性体现在多方面，包括基础设施、市场需求、人员素质等方面的差异。这些特殊性也引发了很多的经济管理问题。在解决经济管理问题的同时，也需要努力改善农村地区的投资环境，提高农村企业的运行效率和服务水平，并着眼于现实情况，探索化困境为契机，推动农村经济持续稳定地发展。