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关于我国内部控制问题的思考及建议
随着我国经济的持续快速发展，在市场经济的背景下，内部控制问题日益凸显。内部控制是指企业为保护企业财务稳定、提高内外部经营管理效率、确保财务信息的真实性和完整性而采取的各种措施和制度的总称。而内部控制问题正是由于企业在措施和制度的设置和执行上存在的一系列问题所导致的。本文将围绕我国内部控制问题进行思考，并提出相应的建议。
首先，我国内部控制问题的主要表现是制度不完善、执行不力和监督缺失。在制度方面，一些企业对于内部控制的意识比较淡薄，缺乏建立完善的内部控制制度和规范，导致内部控制措施的缺失。在执行方面，有些企业虽然建立了相应的内部控制制度，但实际操作中存在着不规范、不细致等问题，导致内部控制措施无法发挥应有的作用。在监督方面，企业内部对于内部控制的监督和评估机制相对薄弱，导致问题无法及时发现和解决。
为了解决这些问题，首先需要加大对于内部控制的宣传和培训力度，提高企业对于内部控制的重视程度。企业应当明确内部控制对于企业经营管理的重要性，以及对企业经营风险的控制作用。其次，企业需要建立完善的内部控制制度和规范，明确各个环节的职责和任务，并加以落实。内部控制制度应当包括财务管理制度、人力资源管理制度、风险管理制度等各个方面，确保企业各个环节的内部控制措施得到规范和执行。此外，还需要改进内部控制执行过程中的监督机制，加强对于内部控制执行的监督和检查，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
另外，为了更好地解决我国内部控制问题，还需要加强相关法律法规的制定和完善。政府应当着力推动相关内控法律法规的立法进程，以便形成统一的、完整的内部控制制度体系。同时，还需要建立健全内部控制制度的监督机制，加强对于内部控制的审计和监督，确保内部控制措施的有效实施。
此外，为了更好地解决我国内部控制问题，还需要加强企业自身的内部控制建设。企业应当加强内部控制人员的培训和能力提升，提高内部控制人员的专业素质和业务水平。同时，企业应当加强对于内部控制的宣传和教育，提高员工对于内部控制的理解和支持度。此外，企业还应当注重内部控制与企业发展的结合，将内部控制纳入到企业发展战略中，并与企业的战略目标相一致。
综上所述，我国内部控制问题是一个复杂、多样化的问题。解决这一问题需要全社会的共同努力，需要政府、企业和社会各界的积极参与和配合。政府应当加大对于内部控制的宣传和培训力度，并推动相关法律法规的制定和完善。企业应当加强自身的内部控制建设，提高内部控制制度的完善度和执行力度。在全社会共同努力下，我相信我国内部控制问题一定能够得到解决，为企业的健康发展和国家的长期稳定做出贡献。