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加强会计事务所审计风险控制的措施探讨
随着社会经济的高速发展，会计事务所的审计风险控制的重要性也日益凸显。为了保证审计质量和效益，加强会计事务所的审计风险控制是必然的趋势。本文将就当前会计事务所审计风险的现状，分析其存在的问题，并基于现有措施，提出加强会计事务所审计风险管理的建议。
一.审计风险的现状
1.风险类型广泛。随着社会发展，影响审计的因素越来越多，审计风险也日益复杂。在审计过程中可能出现的风险包括审计对象的诚信问题、经济环境变化和政策风险等。
2.审计标准落后。会计师执业条例、审计准则等法规体系相对滞后，对一些新的审计标准缺乏规范。这为审计师工作增加了不少难度。
3.行业标准不完善。不同行业有不同的审计特征，不同公司之间的业务性质也存在差异，现有的行业审计标准并不能完全契合业务需要，会计事务所很难针对不同行业提供相应的解决方案。
4.人才流失问题。会计行业竞争激烈，人才流失时常发生，影响了公司稳定和发展，也增加了公司的风险系数。
二.存在的问题
1.审计流程不科学。现有的审计流程设计不合理，存在着盲目性、缺乏可控性的情况。由此会导致审核的难度增大，增加误读数据的可能性。
2.缺少专业人才。行业竞争十分激烈，流失现象时常见于各家公司。能够长期专业从事审计的人才难找，难留。缺乏经验老道的的审计人员，容易在工作中出现缺陷，从而漏报问题或造成不必要的风险。
3.对风险变化应对不及时。跟随时代不断发展，新的审计风险也随之而来。这时候，会计事务所缺少应对能力，标准的设置不同步，处理及时性不够，从而对业务过程带来一定的困扰。
三.加强审计风险控制的措施和建议
1.加大法规的修订力度。加快制定适应互联网时代的监管政策，打击恶性违规行为，降低企业的经济风险和处罚费用。
2.深化审计标准实施。会计事务所应配备专业技术人员，加强对新会计准则的学习和熟悉，对审计标准的实施坚决有序，并积极推广专业应用技术，提高审计效率和准确性。
3.健全行业标准。多数行业不存在审计准则，审计师亦按照通用性的标准去执行审计任务。加强对不同行业的研究，建立行业标准，强化审计流程标准化设计。
4.加强人才培养。为避免审计行业人才的持续流失，应理顺公司内部各个部门的利益协调机制，为员工尽可能提供有竞争力的福利待遇，密切员工与企业的关系，在各个岗位上对人才进行精细化的管理，多渠道培养标准化的审计人员。
综上所述，会计事务所的审计风险控制需要制定标准、完美制度、加强人才培训，同时行业以及企业应加强合理的市场规范制定与改善，共同推进会计行业的健康发展。