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国企混改联通模式的绩效评价研究
论文题目：国企混改联通模式的绩效评价研究
摘要：
近年来，中国国企混合所有制改革作为国有企业改革的重要一环，得到了广泛关注。其中，中国联通作为国有企业混改的代表之一，其经验值得我们深入研究。本文以国企混改联通模式为研究对象，通过对其混改前后的绩效进行评价，以期为国有企业的混改提供参考和借鉴。
关键词：国有企业，混合所有制改革，联通模式，绩效评价
1.引言
近年来，随着中国经济的逐渐发展，国有企业面临着诸多问题和挑战。为了提高国有企业的市场竞争力和效益，中国政府开始推行国有企业改革的混合所有制模式。联通作为国有企业的代表，其混合所有制改革的模式值得我们深入研究和评价。
2.国企混改的背景与意义
2.1国企混合所有制改革的背景
2.2国企混改的意义和目标
3.国企混改联通模式的概述
3.1联通混改的背景与动因
3.2联通混改的模式与路径
3.3联通混改的效果与影响
4.国企混改联通模式的绩效评价体系
4.1绩效评价指标的选择
4.2绩效评价指标的计算方法
4.3绩效评价结果的分析与解读
5.国企混改联通模式的绩效评价实证研究
5.1数据来源与样本选择
5.2绩效评价实证结果的分析与讨论
6.国企混改联通模式的启示与建议
6.1绩效评价的启示
6.2混改模式的改进建议
7.结论
通过对国企混改联通模式的绩效评价研究，我们可以得出混改对国有企业的效果和影响，并提出相应的改进建议，以促进国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]某某某,某某某.国企混改联通模式的绩效评价研究[J].XXX学报,xxxx,xx(x):xx-xx.
[2]某某某,某某某.国企混合所有制改革的实践与思考[J].XXXX,xxxx,xx(x):xx-xx.
[3]某某某,某某某.国有企业混合所有制改革的绩效评价方法研究[J].XXXX,xxxx,xx(x):xx-xx.