合同采矿制在国有老矿山的应用与管理.docx

合同采矿制在国有老矿山的应用与管理
合同采矿制在国有老矿山的应用与管理
摘要：合同采矿制是一种通过与企业签订合同的方式，在国有老矿山进行开发和经营的管理模式。合同采矿制的应用对于解决国有老矿山开发难题和促进矿业经济发展具有重要意义。本文主要探讨了合同采矿制在国有老矿山的应用与管理问题，包括合同采矿制的基本概念和特点、实施的必要性和好处以及管理问题。
关键词：合同采矿制、国有老矿山、应用、管理
一、引言
我国矿山资源丰富，但由于过去长期进行的国有矿山集权经营和管理模式，导致一些老矿山的开发难度较大，且管理效率较低。为了解决这一问题，我国引入了合同采矿制度，通过与企业签订合同的方式开发和经营国有老矿山。本文将详细探讨合同采矿制在国有老矿山的应用与管理问题，希望能够为相关矿山管理和矿业经济发展提供参考。
二、合同采矿制的基本概念和特点
合同采矿制是指国有矿山所有权单位与矿山企业签订采矿合同，约定矿山开发和经营的条件、权益等的一种管理模式。合同采矿制的特点主要包括以下几个方面：
1.合同约束：合同采矿制通过与企业签订合同，明确了各方的权益和义务，对矿山开发和经营进行约束和规范，确保了开发的合法性和有效性。
2.市场导向：合同采矿制以市场为导向，充分发挥市场机制的作用，使得矿山开发和经营更加灵活、高效，更好地适应市场需求和经济发展。
3.分配激励：合同采矿制通过约定各方的权益和利益分配机制，激发矿山企业的积极性和主动性，提高矿山的开发和经营效益。
三、合同采矿制的应用必要性和好处
1.解决老矿山开发难题：国有老矿山由于各种原因，如技术、资金、管理等方面存在较大难度，采用合同采矿制可以引入具有开发经验和技术优势的企业，解决老矿山开发难题。
2.提高矿山经济效益：合同采矿制可以激发矿山企业的积极性和主动性，提高开发和经营的效益，从而增加国家的矿业资源收入。
3.推动矿业结构调整：通过引入具有技术和管理优势的企业，合同采矿制可以推动国有矿山的结构调整，促进矿业行业的可持续发展。
四、合同采矿制在国有老矿山的管理问题
1.合同履约管理：由于合同采矿制涉及多方利益关系，需要建立完善的合同履约管理机制，确保各方履行合同义务，避免违约和纠纷的发生。
2.监督监管机制：合同采矿制需要建立有效的监督和监管机制，确保矿山企业按照合同约定进行矿山开发和经营，防止资源浪费和破坏环境。
3.信息公开与透明：合同采矿制需要加强信息公开和透明度，使得相关信息可以及时公开，方便监管和社会公众监督。
五、合同采矿制在国有老矿山应用案例
我国广东某地的一座老矿山，曾通过合同采矿制进行了开发和经营。该矿山由国有单位与具有矿山开发经验的企业签订了采矿合同，约定了开发和经营的条件、权益等。在此基础上，该企业投入了较大的资金和技术力量进行矿山开发和经营，取得了良好的经济效益和社会效益。
六、结论
合同采矿制作为一种管理模式，在国有老矿山开发和经营中发挥了重要作用。它通过与企业签订合同，解决了国有老矿山开发难题，提高了矿山经济效益，推动了矿业结构调整。然而，在实践中，合同采矿制也面临着一些管理问题，需要建立完善的管理机制和监督机制来解决。通过合同采矿制在国有老矿山的应用与管理，我们可以更好地发挥矿山资源的作用，推动矿业经济的发展。
参考文献：
[1]张乔北.合同采矿制在国有矿山中的应用问题研究[J].经济管理,2019,41(05):123-131.
[2]刘杰民.合同采矿制在国有老矿山中的应用与管理[J].中国矿业,2020(01):12-14.