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团队支持氛围对矿工安全绩效的跨层影响研究 团队支持氛围对矿工安全绩效的跨层影响研究 摘要: 在矿工安全管理中,团队支持氛围被认为是影响矿工安全绩效的重要因素。通过构建团队支持氛围的多层次模型,本研究探讨了团队支持氛围对矿工安全绩效的跨层影响。研究结果表明,团队支持氛围显著影响了矿工的安全行为和安全氛围,从而对矿工的安全绩效产生了正向的影响。本研究为提高矿工安全绩效提供了理论依据和实践指导。 关键词:团队支持氛围;矿工安全绩效;跨层影响;安全行为;安全氛围 1.引言 随着现代工业的发展,矿工安全问题日益受到社会关注。矿工作为一个高风险行业,安全问题直接关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。因此,提高矿工安全绩效成为了矿业企业的重要目标。而团队支持氛围作为一个团队文化的重要组成部分,被认为是影响矿工安全绩效的重要因素。 2.理论基础 2.1团队支持氛围 团队支持氛围是指团队成员之间相互支持、信任和协作的氛围。团队支持氛围有助于增强团队成员的安全意识和责任感,促进他们积极参与安全活动。 2.2矿工安全绩效 矿工安全绩效指矿工在工作中遵守安全规定、规程和程序的能力和表现。矿工安全绩效的高低直接关系到矿山的安全风险水平和事故发生率。 3.方法 本研究将团队支持氛围分为团队层面和个体层面两个维度进行测量。通过问卷调查的方式收集相关数据,并采用层次线性模型(HLM)进行数据分析。 4.结果 研究结果显示,团队支持氛围对矿工的安全行为和安全氛围有显著的正向影响。团队层面的支持氛围对矿工的安全行为产生了间接影响,而个体层面的支持氛围则直接影响了矿工的安全行为。同时,矿工的安全行为对安全氛围和安全绩效均产生了显著的正向影响。 5.讨论 团队支持氛围在矿工安全管理中具有重要作用。通过营造良好的团队支持氛围,可以提高矿工的安全意识和安全行为,从而提升矿工的安全绩效。企业应注重培养团队支持氛围,建立安全文化,加强员工安全培训。 6.结论 本研究通过构建团队支持氛围的多层次模型,揭示了团队支持氛围对矿工安全绩效的跨层影响。研究结果表明,团队支持氛围可以积极影响矿工的安全行为和安全氛围,从而对矿工的安全绩效产生正向的影响。这对于提高矿工安全绩效具有重要的理论和实践意义。 参考文献: [1]王涛,杜一迪.团队支持氛围对矿工安全绩效的影响研究[J].煤矿安全,2020(10):264-268. [2]赵丽丽,张明,刘洋.团队支持氛围对员工安全行为的影响研究[J].中国人力资本,2021,6(3):31-33. [3]周建明,王光林,张月霞.企业团队支持氛围构建与安全氛围的培养[J].矿业安全与环保,2021(2):25-28.

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