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电子公司技术工人劳动合同电子公司技术工人劳动合同（精选3篇）电子公司技术工人劳动合同篇1性质：_______________名称：_______________姓名：_______________用工形式：___________鉴证编号：___________编号：_______________甲方__________因生产、工作需要，经考核、录用乙方__________为__________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事________工作(岗位)。劳动合同期限为_____________年(月)，从____年_____月_____日起至_____年______月______日止。其中试用期为__________个月，至____年_____月_____日为止。二、基本权利和义务：甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、双主应明确的具体事项：1.工资待遇;2.劳动保险及福利待遇;3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4.其他：_________________________________四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)_________乙方(签字)______________年____月______日_____年_____月_____日电子公司技术工人劳动合同篇2甲方(公司)：________________乙方(员工)：________________兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币________元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。六、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。七、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方：________________乙方：________________________年________月________日________年________月________日电子公司技术工人劳动合同篇3甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年____月____日起至___年____月____日止。2、无固定期限：从___年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从___年____月____日起至工作任务完成时止，并以为标志。试用期限双方同意按以下第___种方式确定试用期期限1、无试用期。2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容：乙方工作内容确定为管理和专业技术类/工人类。甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附属文件。乙方工作地点：除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息