信息保密协议.docx

信息保密协议信息保密协议（精选21篇）信息保密协议篇1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》以及其他相关法律法规规定，甲方委托乙方维护甲方网站，乙方不得利用甲方网站系统进行违法犯罪活动。据此双方签订本协议：一、乙方承诺不利用甲方网站制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：⑴反对宪法基本原则的;⑵危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的;⑶损害国家荣誉和利益的;⑷煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;⑸破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的;⑹散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;⑺散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;⑻侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的;⑼含有法律法规禁止的其他内容的;二、乙方不得利用甲方网络侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益。三、乙方不得利用甲方网络系统发送垃圾信息、攻击其他网络和计算机系统，传播计算机病毒，以及其他危害互联网信息安全的行为。四、乙方不得通过甲方网站传播不负责任、造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛、扰乱正常工作秩序等各种有害信息。五、乙方使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守单位保密规定网站信息保密协议，不得利用电子函件向与单位业务无关的第三人传递、转发或抄送单位商业机密信息。六、乙方应当时刻提高保密意识，不得与业务无关的任何人在网站上发布、谈论和传播单位机密信息。七、乙方违反上述规定情节严重的，甲方有权终止外包服务合同协议，构成犯罪的送交司法机关。甲方：________________乙方：________________签名：________________签名：________________日期：________________年________月________日日期：________________年________月________日信息保密协议篇2甲方：联系方式：乙方：联系方式：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条保密的内容(1)涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各类产品，客户，销售信息等;(2)凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。第二条乙方的义务和责任1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构;5、乙方同意并承诺，如果这些数据未经甲方许可披露给他人，所造成对甲方的直接损失，经证实，甲方有权通过法律途径向乙方索赔;6、乙方承诺，无论任何原因，为甲方提供服务终止后，乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有保密信息的文件或资料;7、乙方同意并承诺，恶意泄露其所有保密信息，一经查实愿意承担相关的法律责任。第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。第四条违约责任风险提示：根据规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币____元;(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。第五条争议解决和适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。第六条协议的生效与效力1、本协议自甲、