标准化建设质量与运行效果评估表.doc

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安全生产标准化建设质量与运行效果评估表
运行阶段
Ⅰ级要素运行内容
Ⅱ级要素基础分值否决项分值评估细则Ⅰ级要素Ⅱ级要素否决项扣减扣分项扣减得分一、运行计划（10分）1.1运行工作目标
企业应制定年度安全生产标准化工作目标。3是---否决项评估：未制定年度工作目标，扣10分扣分项评估年度标准化工作目标未以文件印发的，扣3分。工作目标内容不完整的，扣1分。管理人员不了解年度工作目标，1人次扣1分。1.2运行工作组织
企业应持续保持安全生产标准化运行工作组织，赋予职责和义务。一般有标准化领导小组、标准化办公室、标准化专业小组。3------安全生产标准化运行工作组织及职责，无组织无职责，扣3分。（标准化领导小组、标准化办公室、标准化专业小组）询问标准化组织成员，对其负有工作职责情况不清楚的，1人次扣1分。组织成员未参加与运行组织工作的，1人次扣1分。1.3运行工作方案
企业年度运行工作方案应按照《评定标准》编制，应采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的运行模式。4------年度标准化工作方案无文本的或未以文件印发的，扣4分。年度运行工作方案缺少计划、实施、检查、改进任一个环节的，扣1分未按照实施方案进行实施的，一个环节扣1分分值合计=sum(C2:C4)\*MERGEFORMAT10运行阶段
Ⅰ级要素运行内容
Ⅱ级要素基础分值否决项分值评估细则Ⅰ级要素Ⅱ级要素否决项扣减扣分项扣减得分二、运行实施（60分）2.1领导作用
主要负责人在本单位安全生产标准化运行中应具有持续领导作用，主要负责人应按照《安全生产法》第十八条对本单位安全生产工作持续负责。5---是否决项评估：未明确主要负责人领导职责的，扣5分扣分项评估岗位安全生产责任制中不符合《安全生产法》第十八条要求的，一处扣1分主要负责人不清楚标准化负有的职责和《安全生产法》第十八条内容的，扣5分主要负责人未按照职责组织和参与安全生产标准化工作的，扣5分无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录的，扣2分2.2岗位安全职责
企业应持续保持各部门各岗位安全生产标准化的职责，应持续明确各部门各岗位的工作任务。
企业安全生产责任制应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。应建立相应的机制，应对安全生产责任制落实情况进行监督考核。5是---否决项评估：未明确安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行职责的，扣60分扣分项评估无岗位安全生产责任制的，扣5分责任制中不符合《安全生产法》第十九条要求的，一处扣1分；从业人员不清楚在标准化的职责和岗位安全生产责任制内容的，1人扣1分；未按照职责参与或完成安全生产标准化工作的，1人扣1分。运行阶段
Ⅰ级要素运行内容
Ⅱ级要素基础分值否决项分值评估细则Ⅰ级要素Ⅱ级要素否决项扣减扣分项扣减得分二、运行实施（60分）2.3法律法规标准规范获取
企业应及时识别获取法律法规标准规范和其他要求，并传达到企业员工及融入管理制度中。3---是否决项评估：每年未进行符合性评价，扣3分扣分项评估无法律法规规范标准和其他要求清单的，扣3分未及时获取法律法规标准规范和其他要求的，一个扣1分未将法律法规规范标准和其他要求贯彻到企业管理制度中的，一个扣1分安全管理人员不清楚法律法规规范标准和其他要求的，1人扣1分现场发现未按照法律法规规范标准和其他要求的，1人扣1分。2.4管理文件修订和控制
企业应及时将获取的法律法规标准规范和其他要求融入管理文件，并按照文件管理权限和使用权限进行文件发放和控制。2------安全管理制度未按照规定进行修订更新的，1个扣1分安全管理制度未按照规定进行发放控制的，一个扣1分从业人员不清楚安全管理制度要求的，1人扣1分现场发现未按照安全管理制度要求工作的，1人扣1分运行阶段
Ⅰ级要素运行内容
Ⅱ级要素基础分值否决项分值评估细则Ⅰ级要素Ⅱ级要素否决项扣减扣分项扣减得分二、运行实施（60分）2.5教育培训
企业应制定并实施本单位安全生产教育培训计划，开展安全教育和知识培训。
企业应持续保持“三项人员”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）持证上岗能力。
企业应持续开展三级安全教育和全员安全培训。4---是否决项评估：“三项人员”持证上岗能力不符合要求的，扣4分扣分项评估缺少年度安全生产教育和培训计划的，一个扣1分安全生产三级教育和培训记录或档案不齐全的，一处扣1分职工未参加三级教育上岗作业的，发现1人扣1分不能持续保持“三项人员”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）持证上岗能力的，不得分从业人员缺少安全管理或作业知识的，1人扣1分现场发现管理或作业能力不够的，1人扣1分2.6安全参与
企业安全生产标准化运行应全员参与。3------结合自己岗位未参与排查生产工艺过程、环节和操作行为存在的