房建安全教育培训教材.ppt

安全教育课程目录公司随着建筑业改革的深化，高层建筑越来越多、越来越高，机械化程度不断增大，而参加施工人员结构发生了极大变化，大批农民工参加施工，更显示出强化安全教育和培训的紧迫感、必要性、重要性。不仅是特殊作业人员要进行安全教育和培训、持证上岗，包括一般工人、管理人员以及指挥者和各级领导都必须要经过安全教育和培训，否则无法适应建筑业的发展。《安全生产法》第二十一条：
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

《安全生产法》第四十九条：
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规
程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

《安全生产法》第五十条
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知
识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》
第十三条总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：
（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：
1、1万平方米以下的工程不少于1人；
2、1万～5万平方米的工程不少于2人；
3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
（二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：
1、5000万元以下的工程不少于1人；2、5000万～1亿元的工程不少于2人；
3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
第十四条分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：
（一）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。什么是安全生产法规安全法规的作用：1、安全法规是贯彻安全生产方针、政策的有效保障。2、安全法规是保护劳动者安全和健康的重要手段。3、安全法规是实现安全生产的技术保证。安全生产管理体制中华人民共和国劳动法
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利……
第五十二条用人单位必须建立、建全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。工程建设重大事故分四个等级
一级事故是指死亡30人以上；或直接经济损失三百万元以上的事故。
二级事故是指死亡10—29人；或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元的事故。
三级事故是指死亡3—9人，或重伤20人以上；或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元的事故。
四级事故是指死亡2人以下，或重伤3人以上；或直接经济损失十万元以上，不满三十万元的事故。国家有关安全生产的重要法律第一部分中华人民共和国宪法第二部分中华人民共和国刑法第三部分中华人民共和国劳动法第四部分中华人民共和国建筑法安全事故四不放过
事故原因未查清不放过；
事故责任人未处理不放过；
事故责任人和广大群众（作业人员）没有受到教育不放过；
事故源头未处理及事故整改方案未设立，事故措施未整改不放过；
所有建筑业新入场、转换工作岗位或离岗后重新上岗的职工，必须经过三级安全教育，经考核合格后才能上岗作业。国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等2、我国安全工作管理的原则是：
①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
②“安全员具有否决权”的原