浅谈女工家属在煤矿安全生产中怎样发挥作用.docx

浅谈女工家属在煤矿安全生产中怎样发挥作用-1--4-浅谈女工家属在煤矿安全生产过程当中怎样发挥作用安全是企业永恒的主题是煤矿生产中的首要元素。它不仅直接影响着企业的效益、矿山的稳定更关系到每个员工家庭生活的幸福。女员工和家属（简称女工家属）是企业的重要成员她们心系煤矿安全生产情系企业和谐发展女工家属在煤矿安全生产过程当中是怎样发挥自身作用的？结合实际情况谈谈几点做法：一、强化组织建设女工家属协管安全委员会是工会女员工委员会协助党政做好安全管理工作的群众组织。公司女工家属协管安全委员会现有女工家属协管会14个协管分会44个协管员451名全部由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献具备一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。强抓组织建设培育一支敬业的工作团队是做好女工家属协管安全工作的保证提高协管员的素质是加强协管安全组织建设的首要任务。公司通过“建立网络、明确职责、加强培训、选树典型”四个环节来夯实协管工作基础。第一个是组建集团协管安全委员会、矿井单位协管安全委员会(地面生产单位协管安全委员会)、协管分会和协管小组四级协管组织形成一个从队组到家属区、到单身楼纵横交错的协管组织网络。第二个是制定《女工家属安全协管会工作条例》和《女工家属协管安全工作实施意见》明确各级协管会和协管员的职责和任务。三是加大培训力度。坚持做到定期培训与入队培训、思想培训与业务素质培训相结合。四是选树协管典型。每年定期评选一批优秀协管员总结工作方法和宣传先进事迹。二、明确工作思路煤矿企业的特殊性决定了必须要把安全工作始终放在一切工作的第一位。首先要树立“大协管”的工作理念。管什么？凡是与影响员工安全生产有关的事情都要管。要以员工关心的“热点”、“难点”、“焦点”问题为工作的出发点和着力点。怎么管？要动员一切可以动员的力量利用一切可以利用的资源形成工作合力。公司女工家属协管安全委员会提出“拓展空间把安全责任引入队组引入家庭引入单身宿舍做到员工一人安全领导有责、协管员有责、家属有责形成全方位的协管网络”的工作思路有效地推行了“大协管”理念。还将女工家属协管安全工作纳入企业的基本规章管理制度——“责任法人制度”考核当中纳入企业安全质量标准化管理体系当中纳入党委“创先争优”建设当中纳入工会“员工之家”检查验收当中使协管安全工作在企业的整体管理中得到了有力的制度保障。三、拓展工作领域做好女工家属协管安全工作必须要有一批稳固的阵地作支撑。第一个是建立女工家属井口安全服务站为夜班员工提供早餐做到了冬送温暖夏送清凉。第二个是建立单身宿舍协管服务区女工家属、单身楼服务员按照“包保合同”规定向单身员工宣传安全、叮嘱安全。三是搭建井口文艺平台组建了协管文艺表演小分队欢送员工下井迎接员工升坑。四是开展“安全五好家庭”创建活动制定了创建标准和考核办法进行考核、评选、表彰。四、完善管理制度为了保障协管安全工作科学有序发展应坚持做到活动的延伸与制度的强化同步进行逐步形成了一套完整、规范的制度管理体系。首先应建立考核激励制度。制定《协管工作考核评分细则》深入现场逐个考核打分排队通报结果分析讲评。协管分会制定《协管员百分考核办法》考核协管员工作考核结果与协管员津贴挂钩与评选表彰挂钩。每年都要对协管工作进行总结评选表彰奖励事迹突出的协管分会和协管员。其次要建立联保合同制度。由矿协管会与井下员工和家属签订安全联保合同明确协管任务落实安全责任。根据合同履行情况年终兑现考核奖励。最后要建立“不放心”和“三违”人员帮教制度。每年对井下重点工种从业人员进行逐个走访就员工思想状态、生活情况、家庭关系、行为习惯以及身体情况等方面进行调查分类建档对“不放心”人员开展“一帮一”活动落实帮教责任针对性地跟踪帮教。协管会每周与安监部门联系登记井下“三违”人员违章情况建立“三违”档案及时做好“三违”人员的思想转化工作。五、营造协管氛围丰富多彩的安全文化活动是推进女工家属协管安全工作的有效载体也是营造浓郁的安全文化氛围的主要措施。要做好协管安全工作就要从各个方面设计开展安全宣教活动。首先要组织女工家属学安全。运用各种安全宣传形式帮助女工家属了解安全形势更新安全知识掌握工作方法。开展“矿工妻子井下探安全”活动。让妻子亲身感受安全的重要性并体验丈夫井下工作的辛劳同时积累协管安全工作的经验。开展“女工家属单身宿舍送安全”活动。组织女工家属到宿舍楼缝缝补补嘘寒问暖使单身员工感受到浓浓的暖意增强单身员工珍爱亲情、自主保安意识。开展“女工家属班前讲安全”活动。组织矿工妻子、儿女参加班前会用亲情的力量让他们提高安全意识。开展“女工家属井口嘱安全”活动。用井口慰问、文艺表演、安全寄语等方式把安全寄托送到了井口。通过这些主题突出、载体新颖、特色鲜明、成效明显的活动使广大员工在轻松和谐的气氛中接受安全教育使亲情