煤炭企业党建思政工作分析.doc

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煤炭企业党建思政工作分析^p

煤炭企业党建思政工作分析^p
【摘要】：^p：我国多数国有煤炭企业正在面临转型及产业结构调整的挑战与发展机遇，只有坚持在党中央的正确领导下，方能确保我国煤炭企业顺利实现转型目标及健康发展。如何通过将党建工作融入煤炭企业生产经营各个过程，已经成为煤炭企业经营管理中的重要内容。本文通过从煤炭企业培养党建人才队伍、创造以人为本的企业文化等方面进行阐述，为我国煤炭企业党建工作提出若干创新方法。
【关键词】：^p：新形势；煤炭企业；党建思政工作
目前，我国煤炭企业一方面受到国家宏观去产能、环境保护及关闭中小煤矿企业政策的影响，另一方面煤炭产品价格也受到来自国外进口产品的冲击，煤炭企业以往计划经济模式下，只需尽最大负荷量开采，不愁市场销售的经营模式已经一去不复返了。新形势下，煤炭企业应进一步强化党对企业的绝对领导，在以科学发展观为指导下，将党建工作完全融入生产经营之中，使每位工作人员发挥主观能动性，为煤炭企业转型贡献力量。
一、煤炭企业应为党建工作培养一批思想道德素养过硬的人才
目前，导致煤炭企业中出现管理漏洞的主要原因就是企业内部未树立职业道德观念，未能以德作为治理企业的唯一思想保障。企业若想实现长远战略目标，不光依靠先进的生产工艺、制定科学、规范的管理制度，最重要的是应提高全体工作人员职业道德素养。
(一)通过学习强化煤炭企业党建工作
十八大指出建设学习型党组织是企业的一项重大战略部署。煤炭
企业应在日常党组织生活中强化理论学习，不断更新党员干部的思想观念，提升党员干部党建工作创新的能力与水平。煤炭企业应积极向优秀员工学习；要专项学、全面学、广泛学，学习传统文化、学习科技前沿、学岗位专业；要练中学、干中学、比中学，开展岗位练兵、技术比武活动提高员工业务技能。
(二)树立正确的服务意识
煤炭企业内部应树立正确的服务大局、服务百姓的意识，通过提高服务水平、创新服务方式等途径强化党建设工作。党组织应与工会组织联合对困难职工进行一对一的帮扶活动，使广大煤炭企业职工彻底感受我党的先进性及优势，以了解的情况作为指导党建工作下一步工作布置的重要参考依据。
(三)制定道德评判标准
煤炭企业应在内部职工中倡导勤俭的生活作风，并且树立职工实干、讲诚信的工作作风，推崇良好的职业道德风尚，逐步使煤炭企业内部树立良好的美德文化。同时，党组织应在内部建立管理层、员工干部行为规范准则，并通过组织民主测评等方式监督广大党员干部的实际行为。
二、提高党建工作的实效性，为煤炭企业发展提供战略保障
党建工作在工作方式上的创新、理论上的提升及实践中的升华，均离不开党员干部坚持解放思想及不断创新的思想作为工作指引。煤炭企业的党建工作应该结合时代的步伐及新形势在政策上的规定，不断创新工作的方式、方法及思路，以领导带头执行作为党建工作的起
点，充分发挥党建工作对于提高经营管理水平的作用。煤炭企业应不断适应新形势下的挑战，充分认识新形势下的新生事物，更好地完成生产销售任务。为了推进党组织建设，应在提高党建工作的规范化、标准化的同时，积极选取出先进的党建工作者及党建创新工作方法，建立党建创新激励机制，组织绩效管理创新成果评审，使企业党建工作在打造“舆论宣传阵地、安全教育阵地、企业文化阵地”上有新作为，为企业发展提供强有力的战略支撑。
三、切实解决职工生活、工作困难，树立以人为本的经营理论
和谐的生活及工作氛围是促使煤炭企业健康发展的重要保证。因此，煤炭企业的党建工作应将和谐的人际关系、健康的工作心态作为企业经营的理念，为员工构建和谐的工作环境，特别是为一些在生活、工作中遇到困难的职工给予积极的帮助，使其可以全身心地投入到企业工作中。一要以文化对接为突破口，通过煤矿职工特有的文化根基，举办文娱活动、扑克比赛、家庭趣味赛等群众性的喜闻乐见的比赛，以不断适应广大职工的文化需求。
二是联合工会组织收集广大职工的心声，特别是对于改进生产工艺、提高经营管理水平的合理化建议。
三是为彻底解决矿工父母及退休职工养老问题，应构建科学的养老服务体系，并为矿工提供和谐的社区管理，使广大矿工不断提高生活质量与水平。四要健全员工生活保障体系，规范救济救助程序，建立扶贫解困、助学助工、医疗互助、员工互助等机制，切实急员工所急、想员工所想，凝心聚力，使企业党建工作真正实现在帮助人中提高人、在暖人心中得人心。
四、强化煤炭企业廉政建设，切实改变思想与工作作风
随着八项规定的出台，党中央在煤炭企业党风廉政及反腐败斗争方面加大了工作力度，在十八大后我党的政治生态发生了翻天覆地的变化。廉政建设为避免煤炭企业领导及个别工作人员利用职务之便谋取个人经济利益作出了积极的贡献。
(一)彻底改变煤炭企业工作作风
改进工作作风及密切联系群众等八项规定的出台已经有近6年