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某局关于精神文明创建自查整改落实情况的报告

关于做好精神文明创建工作督导检查和自查整改的通知》精神要求，结合xx局文明单位复查验收实地检查情况，xx局迅速行动，对标各级文明单位创建要求、对标《创建管理办法》、对标测评体系，深入查找文明创建工作中存在的问题不足，研究制定整改方案，细化具化整改措施，突出加强整改督导，确保督查整改工作取得实效，助推全市xx系统文明单位创建工作有序有力规范推进。现将对照检查整改落实提高工作情况报告如下：
一、精神文明创建及督导检查基本情况文明创建是税收事业科学发展的助推器。近年来，xx局在xx及市文明办的正确领导下，围绕国家级文明单位复查、行业文明单位创建等目标，以文明单位量化测评体系和行业文明单位考核办法为重点，健全机制夯责任、动态管理抓落实、拓宽载体保实效，文明创建蓬勃开展。目前,全系统xx个县（区）局除xx个单位为市级文明单位标兵外，其余xx个获得了x级文明单位、省级文明单位标兵称号，覆盖率达到xx%，市局机关在xx年被中央文明委授予“全国文明单位”后，xx年复审后保持了此荣誉称号。xx年x月，受省文明委委托，市文明办主任xx带领相关人员一行x人，深入xx局对市局机关全国文明单位进行实地复查。检查组参观了机关书屋、党建工作展厅……，察看了文明单位创建工作氛围营造、环境建设等情况。xx局局长xx从三个方面就近三年文明建设工作情况进行了汇报
：一是思想重视，树立了抓文明创建的危机意识、整合意识、长效意识，明晰创建思路、出台管理办法、落实实施方案，加强工作保障，突出成效宣传，推动了创建工作的制度化、规范化和常态化；二是抓细抓常，深入落实文明创建管理办法和全国文明单位网络测评指标体系任务要求，实施“主流价值弘扬、厚德善行培育、优质服务实践、文明生活倡导、好人先进评选、核心职能履行”等六大工程，以动态管理激发文明创建新活力；三是求实求效，深入挖掘文明建设存在不足，结合实际精准整改，力创文明创建新局面。同时深入分析了创建工作中存在的问题不足，并作了表态发言。检查组在查看了xx创建近三年工作资料，与班子成员及相关人员进行座谈后，对xx局文明建设工作给予高度评价，同时提出四点要求：一是要持续提高思想认识，巩固、提升创建成效，切实发挥全国文明单位示范、灯塔、标杆作用；二是要持续推进业务工作，优化服务，强化征管，追赶超越，为全市工作添彩；三是持续开展文明创建，营造浓厚的创建氛围，抓好好人评树，丰富节日活动载体，创新志愿服务项目，抓实脱贫攻坚工作，倡导文明新风，加快“美丽乡村•文明家园”共建，丰富职工文化生活，关心未成年人成长，实现创建工作蓬勃开展；四是要持续加强组织领导，坚持做到文明创建与税收业务同部署、同检查、同考核，加强人、财、物保障，突出党风廉政教育，强化督导检查考核，确保创建工作实效。
二、依照要求精心开展对照检查
（一）深入学习，切实提高思想认识。督查结束后，特别是接到xx通知后，我局高度重视此项工作，及时成立了以党组书记为组长的整改工作领导小组，召开整改专题会议，再次阐明文明创建的意义要求，引导干部切实认识到创建文明单位是群众性精神文明创建工作的重要载体，是加强基层建设、提升干部素质、引导社会风尚的有效途径，是坚持围绕中心、服务大局，实现追赶超越目标的重要保障，充分提升干部在新形势下做好文明创建工作的责任感、使命感和紧迫感。同时下发通知，要求系统各创建单位对照文明办反馈意见深刻反思查找本单位在创建工作中存在的不足，对矛盾不回避，对短板不遮掩，对问题不敷衍，直面问题，扎实整改，有力增强了全员做好文明创建、抓实问题整改的思想自觉和行动自觉。
（二）深入剖析，全面查找问题不足。紧密结合文明委实地检查指出努力方向，原原本本学习通知反馈问题，学习各级精神要求精神，学习《文明创建管理办法》，学习全国及省级文明单位测评体系，深入查找我局在文明创建中的思想认识差距、创建标准差距和创建内容差距，深刻分析存在问题产生根源，认真研究确定整改措施，画出“路线图”、排出“时间表”，精心落实整改任务。按照上级“对反馈意见指出的共性问题‘照单全收’，高度重视检查组指出的个性问题和自查问题”要求，目前我局在创建整改中“照单全收”文明委检查组反馈问题xx个，检查组现场指出问题xx个，对标各级要求及管理办法、测评体系自查出的问题xx个，其中检查组现场指出问题“文明创建与税收业务同部署、同检查、同考核有待进一步加强”与省文明委反馈问题“文明创建工作未能坚持做到与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩”实质相同，自查出的问题之一“个别单位、部分干部将更多的精力放在了抓好主业上，对文明建设工作思想上重视不够，活动参与意识不强”与省文明委反馈问题“思想认识不高，对精神文明建设的重要地位、重大意义认识不到