2022人生辞职报告集锦六篇.docx

2022人生辞职报告集锦六篇人生辞职报告集锦六篇当我们担任一份工作一段时间后即使工作很好因为想看看外面的世界我们可能会选择辞职为了避免纠纷这时写辞职是必不可少的。到底该怎么写辞职报告呢？以下是我收集整理的人生辞职报告6篇欢迎阅读与收藏。人生辞职报告篇1尊敬的公司领导：我是河北冀南片区李**感谢公司提供的就业机会也非常感谢帮助过我的所以同事但是经过这段时间的仔细考虑我决定辞职原因是：1、我自身的原因经过这两年来的时间我一直在不断的求证我的人生观和价值观就像这句话“人生都在努力努力都有结果但结果不一定是好结果”我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头出头就入“土”不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力我想努力一阵子就想得到我努力后的保障而不是一辈子都在努力都在忙静下心来想其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务就是看重自由这一点我是个追求自由的人我也不想把我的人生交给别人去安排我的命运必须掌握在我的手里我必须主动知命造命没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻我不想在我年轻的时候用命去换钱当我年老了在拿钱去换命钱够不够换命我也不知道所以完全没有这个必要去赌。2、环境的原因俗话说“近朱者赤近墨者黑”我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境回公司后科能是我的目光问题我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏经过相互的聊天没有人规划自己的未来连自己的梦想都没有公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户和这么一群人整天待在一起我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”什么叫应该?是必须知道的就和公司的产品一样试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?即将离开公司了在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是作为公司的领导尤其是上层的领导不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活这样员工心里也会比较高兴的……感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人谢谢他们。祝愿公司更加强大各位同事牛年大吉、心想事成。最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵如果不够我的话请财务通知我我会打给公司的我不会不干不净的离开公司因为我李**的人生不值这一点钱请放心。辞职人：xxx20xx年xx月xx日人生辞职报告篇2尊敬的公司领导：我是河北冀南片区李xx感谢公司提供的就业机会也非常感谢帮助过我的所以同事但是经过这段时间的仔细考虑我决定辞职原因是：1、我自身的原因经过这两年来的时间我一直在不断的求证我的人生观和价值观就像这句话“人生都在努力努力都有结果但结果不一定是好结果”我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头出头就入“土”不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力我想努力一阵子就想得到我努力后的保障而不是一辈子都在努力都在忙静下心来想其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务就是看重自由这一点我是个追求自由的人我也不想把我的人生交给别人去安排我的命运必须掌握在我的手里我必须主动知命造命没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻我不想在我年轻的时候用命去换钱当我年老了在拿钱去换命钱够不够换命我也不知道所以完全没有这个必要去赌。2、环境的原因俗话说“近朱者赤近墨者黑”我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境回公司后科能是我的目光问题我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏经过相互的聊天没有人规划自己的未来连自己的梦想都没有公司的文化