会计口诀!千万别等到挂科之后再看.pdf 立即下载
2025-01-05
约1.4千字
约3页
0
148KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

会计口诀!千万别等到挂科之后再看.pdf

会计口诀!千万别等到挂科之后再看.pdf

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

会计口诀!千万别等到挂科之后再看


会计口诀!千万别等到挂科之后再看

①看到收入找应收,未收税金分开走

②看到成本找应付,存货变动莫疏忽

③有关费用先全调,差异留在后面找

④财务费用有例外,注意分出类别来

⑤所得税直接转,营业外去找固定资产

⑥坏账,工资,折旧,摊销,哪来哪去反向抵销

⑦为职工支付的单独处理。

每句话怎样理解呢?别急,我们逐个地看。第①句话针对销售商品,提供劳务收到的现

金,因为直接法是以利润表中营业收入为起算点,所以,我们看到营业收入,就要找应收

项目(应收账款,应收票据等)。

未收的税金再单独作账(收到钱的增值税才作为现金流量)也就是说应收账款中包括的

应收取的税金部分,若实际未收取现金则贷记应交税金,另外,有关贴现的处理,将应收

票据因贴现产生的贴现息(已计入财务费用)作反调。

简言之,在进行“销售商品,提供劳务收到的现金”的处理时,借:经营活动现金流量

一销售商品收到的现金应收账款(借方或贷方)

贷:主营业务收入

应收票据
应交税金

对贴现息处理

借:财务费用

贷:经营活动现金流量-销售商品的收到现金例如:应收票据发生额10万元(假如3月

发生)后5月份贴现,贴现息为1万元。但是从期初,期末的报表看,应收票据未发生变

动,但你不能不作现金流量的调整,因为实际现金现流量为9万元。

贴现时:借:财务费用1万作现金流量表时:

借:银存9万财务费用1万

贷:应收票据10万

经营活动现金流量1万

对应交税金的调整

借:经营活动现金流量

贷:应交税金

第②句“看到成本找应付,存货变动莫疏忽”-告诉你在进行“购买商品支付的现金”

的处理时,找应付科目,同时考虑存货的期初,期末变动值,看是否与此项目有关,有关

的调整.

第③句“有关费用先全调,差异留在后面找”是指先把“管理费用”“营业费用”的数

额全部调整“支付的其他与经营活动有关的现金”。而后面把6项内容仅调回来。

这6项内容是:坏账准备,待摊费用,累计折旧,无形资产摊销,应付管理人员工资,

应付管理人员的福利费(营业费用无任何调整)

第④句“财务费用有例外,注意分出类别来”指的就是上面说的贴现息.

第⑤句“所得税直接结转,营业外找固定资产”所得税直接结转,营业外收入,营业外
支出,都是从固定资产盘盈,盘亏那来的,自然就要找固定资产了。

第⑥句是指这几个项目不影响现金流量,那么就反向抵回来就可以了借:经营活动现金

流量-支付的其他与经营活动有关的现金贷:坏账准备,累计折旧,无资摊销费等

第⑦句支付给职工,和为职工支付的现金项目较特殊,需单独核算。总的来说,有三项

需要注意的。

①在进行“销售商品收到的现金”核算时,需调整2项内容。财务费用中贴现息和应交

税金中收到的现金②在进行“购买商品支付的现金”核算时,需调整5项内容。累计折

旧,应付工资,应付福利费,待摊费用,应交税金(进项税额)。

③在进行“支付的其他与经营活动有关的现金”的核算时,需要调整6项内容。坏账准

备,待摊费用,累计折旧,应付管理人员工资,应付管理人员福利费,无形资产摊销。

掌握了这三种情况,我想现金流量表也就没什么难的了,其他内容都是很容易操作的。
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

会计口诀!千万别等到挂科之后再看

文档大小:148KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用