县政风建设年动员大会发言_1.docx

县政风建设年动员大会发言同志们继全县经济、党群、农村、政法平安信访工作会议之后的又一次非常重要的会议。开展政风建设年活动，今天召开这次全县政风建设年动员大会。市委、市政府的一项重大工作部署，更是县委、县政府进一步提高政府执行力，着力优化发展环境的重大举措。刚才，丁伟县长宣读了全县政风建设年工作方案》这个方案是经县政府常务会议讨论，经县委常委会议研究通过的大家一定要认真执行。层面较多，本次会议的规模很大。直接开到具体工作人员层面。可见，县委、县政府对开展政风建设年活动的高度重视。开展政风建设年活动的目的就是想通过对政风突出问题的集中整治，着力打造风清气正的行政环境和优良的服务环境，更好地为群众、为企业服务。具体目标就是要实现“三个提高一个改善”即政府为群众为企业服务的质量明显提高，政府的执行力和办事效率明显提高，政府的公信力明显提高，经济发展环境显著改善。下面，就如何开展好政风建设年活动，强调三个方面意见。一、切实增强责任感和紧迫感，要深刻认识开展政风建设年活动的重要意义。就召开了政风建设年活动动员大会，市里在春节过后的第一个工作日。而且要用一年的时间来集中整治政风，可见市委、市政府已经把政风建设摆在更加突出的位置，已经下决心，要施猛药、出重拳，完全整治政风顽疾。就我县而言，毫不客气地说，政风问题十分突出，整顿政风迫在眉睫、势在必行。其重要意义主要从两个方面来认识。完成我县的各项工作任务，第一。必需要有一支作风过硬的队伍作保障。科学发展观的核心是以人为本”各项工作任务最终都要落实到具体的人来执行，所以，这个“本”也就是队伍，非常重要。去年，经过全县上下的共同努力，工作有了很多亮点。财政收入超越2个亿，主渠道项目资金和招商引资落地资金也都分别超过了7个亿。蓝艺、昊伟等骨干企业的实力和知名度也在不时扩大。振兴大街、中心路的拓宽升级，北城壕的治理改造，烧锅窝子整村推进等等，都得到广大老百姓的认可。这些成果的取得，离不XX县区委的正确领导，更离不开全县广大干部群众的团结协作、真抓实干、合力攻坚。可以说，过去的一年，干部队伍表示出了敢于拼搏、雷厉风行、狠抓落实的工作作风，尤其是上次经济工作会议受到惩处的先进单位和个人，为的发展做出了重要贡献，这是大家有目共瞩的但是也要清醒地看到工作还有很多缺乏之处。较为突出的个别部门和单位推进工作的力度不大，效率不高，进展愉快，效果不好。有的推一推，才动一动，不推就不动，有的甚至推了也不动。对于这个问题看似是外表现象，究其深层原因，主要是有些领导和干部在工作作风上存在着一些问题。主要表示在五个方面：一是不讲政治，不顾大局。通俗点说，就是小气。个别干部发展意识狭隘，目光短浅，部门利益至上思想十分严重，开展工作不大气，只考虑本部门、本单位的利益，不能站在全县的高度去考虑问题，对县委、县政府的决策布置研究不够，贯彻不力，思想和行动与全县发展的大局不合拍。二是不思进取，不动真格。也就是缺乏志气。个别干部没有干事守业的热情和激情，整天暮气沉沉，缺乏创新精神，习惯于轻车熟路办事情，不注重调查研究，遇到困难绕着走，没有迎难而上的气势和劲头，工作上不求上进，得过且过，只作表面文章，不愿下苦功夫真抓实干，怕惹事，怕担责，不敢得罪人，只会将矛盾上交。对于工作布置完了就算了事，也不跟踪问效，结果不了之。三是不守纪律，不讲诚信。个别干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”而且言而无信，心口不一，说一套、做一套，人前一套、面前一套，导致一些很好的政策和工作部署得不到很好的落实，甚至南辕北辙，把原本可以办成的好事办坏。四是素质不高，品行不正。有的干部很娇气，犹如名花香草，养尊处优，难当大任；有的干部很傲气，骄傲自大，盛气凌人，唯我独尊，趾高气扬，颐指气使，毫不谦虚；有的干部很庸气，思想消极，缺乏热情，自甘平庸，工作应付，明哲保身；有的干部很俗气，自以为是急于晋升，稍有不顺就烦躁不安，牢骚满腹。五不负责任，推诿扯皮。有的部门好事抢着干，难事紧着躲；对于几个部门共同完成的工作任务，牵头部门不主动承担和沟通，其他部门也不主动配合，而是推来推去，导致工作进展缓慢；还有的干部办事不讲效率，不重质量，慢慢腾腾，拖拖拉拉，跟不上发展节奏，延误了全局工作。还有的干部不但自己不好好干工作，反而在面前对工作能力强、工作干得好的干部进行冷嘲热讽，恣意挖苦，居心不良。六是不学习，不作为。有些干部不重视学习，对新政策、新知识、新技能、新信息不闻不问，视而不见。有的上班期间就是一杯茶，一包烟，一台电脑玩半天”更有甚者，整天沉溺于吃喝打牌，就连自己主抓的业务都不熟，对于要做的工作心中没有数，向领导汇报工作就说些谎话、套话、空话来应付，没有把精力真正用在学习和工作上