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干部任免会议上讲话

在干部任免会议上讲话
干部任免是人事管理环节中的一项经常性基础管理工作。如何把握干部任免的尺度,从目前看无外乎两个基本原则:一是知人善任,二是知人善免。下面就是我给大家整理的，仅供参考。
(一)：
同志们：
刚才，市委组织部巡视员、副部长xx同志宣布了xx、xx同志职务任免的决定。这是市委、市政府根据全市高等教育事业发展和xx学院领导班子建设需要做出的一项重要干部决定，是学校领导班子建设中的一件大事，也是学校建设和发展中的一件大事。
xx同志自20xx年8月担任xx学院院长以来，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，与党委书记刘木春同志密切合作，团结带领班子成员，紧紧依靠全体教职员工，抢抓机遇，锐意改革，研究制定学校“十一五”发展规划，进一步明确学校的办学定位和发展目标;狠抓基础设施建设，改善办学条件，拓展办学空间，优化配置资;调整学科专业布局，优化师资结构，加强队伍建设;加强民主管理，推进校务公开;以比较好的成绩顺利完成本科教学工作水平评估。学校教育教学整体水平进一步提高，办学特色进一步形成，呈现出了良好的发展势头。这些成绩的取得，是xx学院党政领导班子和全体教职员工共同努力的结果，也包含了xx同志的心血和智慧。在xx即将奔赴新的岗位之际，我谨代表市委教育工委、市教委对xx同志为xx学院
发展所付出的努力和汗水，为首都教育事业所做出的贡献表示衷心的感谢!也真诚希望xx同志在新的工作岗位上继续努力工作，为首都教育事业的发展做出新的更大的贡献!
新任院长xx同志，1964年6月出生，汉族，山西大同人，1987年6月加入中国共产党，1987年6月参加工作。研究生学历，经济学博士，教授职称。曾任南开大学交通经济研究所教师、北方交通大学经济系教师、经济管理学院副院长、学校办公室主任、
北京交通大学经济管理学院院长、北京交通大学党委、副校长等职务。
xx同志政治素质好，大局意识强，熟悉高等教育教学规律和高校管理工作，有良好的学术背景和较高的学术水平，工作经历比较丰富，有较强的组织领导和管理决策能力。工作中肯于投入、敢于负责，为人谦和、待人诚恳、处事沉稳，作风民主、团结同志、严于律己，在群众中具有较高威信。希望xx同志到任后尽快熟悉学校情况，和书记及班子成员一道，带领广大师生员工，求真务实，开拓进取，不断推动学校事业实现新的发展，不辜负市委、市政府和xx学院广大教职员工的期望。同时也希望学校的各级领导干部和广大师生员工，把思想统一到市委、市政府的决定上来，积极支持xx同志开展工作，团结一致，同心同德，努力把xx学院建设好、发展好。
借此机会，我代表市委教育工委、市教委对学校领导班子和学校工作提几点希望和要求：
一、深入学习贯彻十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装
头脑，指导实践，推动学校事业又好又快发展
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，学习好、贯彻好、落实好十七大精神是当前和今后一个时期首都教育系统的首要政治任务。党的十七大的一个重要历史贡献，就是把改革开放以来党的理论创新成果统一概括为中国特色社会主义理论体系。这一理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，为我们运用马克思主义的立场、观点、方法分析^p改革发展中的重大问题提供了科学指南和根本遵循。学校党政领导班子成员和广大党员干部要深入学习、宣传这一理论体系，增强贯彻落实这一理论体系的自觉性和坚定性，要结合学校发展的实际和各自的岗位职责，提高运用这一理论体系分析^p、解决问题的能力和水平。
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是推进首都高等教育改革与发展的指导方针。学校党政领导班子要以科学发展观为指导，根据十七大对教育工作的新要求，谋划学校改革发展全局。要结合十七大提出的“优先发展教育，建设人力资强国”、“提高自主创新能力，建设创新型国家”的目标，充分认识新时代赋予高等教育的神圣使命，在北京市将物流业确定为首都经济发展支柱产业之一的大背景下，围绕学校“十一五”发展规划提出的：将xx学院建设成为以物流管理为特色、管理学科为骨干，经济学科为基础、相关学科为支撑，以本科教育为主，研究生教育规模适中的教学型财经类大学的发展目标，加强宏观思考和战略研究。要紧密结合首都经济社会发展的需求，结合学校在
现代物流学科研究、教学方面的特色和优势，积极培育新的发展增长点，正确处理好规模、质量和效益之间的关系，坚持走内涵发展的道路，为学校的长远持续健康发展奠定坚实的基础，为首都经济社会发展特别是物流服务业的发展做出应有贡献。
二、以加强思想政治建设、提高治校理教能力为重点，着力建设高素质领导班子
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓