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“三查三看”“四进”自查报告

“三查三看”自查报告——王晓民按照市局（公司）“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动安排，结合“创先争优”和以“四进”为重点“两个至上”长效机制建设，前一段时间，广大党员领导干部深入学习了中央、自治区、**市委、政府及行业的政策、文和领导讲话精神。通过学习，对行业的方针政策有了更深的理解和把握，进一步理清了工作思路，自身政治素质和思想觉悟也有了较大的提高。本人针对自己的工作实际，按照近年来行业开展的“四要”作风建设、“四有”良好精神状态标准和人品近期开展的“三查三看”活动要求，对照身边的先进典型事迹，以树立党员干部新形象为目标，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，认真进行了自我剖析和查找问题，现将自查情况汇报如下：
一、对照“三查三看”联系自身思想和岗位实际谈认识
一查责任意识强不强，看是否做到了忠于职守、勤勉敬业、尽职尽责、努力工作。
本人自参加工作以来，对领导安排的各项工作都能按照要求保质保量的完成，终始能做到对领导负责、对自己负责。平时加强对业务知识的学习，不懂的问题及时向老同志虚心学习，使自己的业务水平不断提升。这些年来通过自己的努力和领导的帮助，逐渐从基层一线人员被提拔到了管理岗位，但不管到哪个岗位，我都能兢兢业业、尽职尽责，本着认真负责的态度干好每一项工作，工作中没有出现过大的失误和重大责任。
二查奉献意识强不强，看是否做到了爱岗敬业、勇挑重担、奋**进取、艰苦奋斗。
在工作我能认真履行好自己的工作职责，对领导安排的各项工作从不推托，均能很好的完成。对工作出现中的一些难点问题，能帮助领导出谋划策、积极配合、努力完成。有时因为工作需要，往往需要牺牲一些业余和休息时间全身心的投入到工作中去，也从无怨言。但有时也对一些难点工作表现出了畏难情绪，这方面还需要进一步克服。
三查纪律意识强不强，看是否做到了政治觉悟高、政策执行力强、工作秩序好。
在工作中我始终按一名共产党员的要求自己，各方面都起到模范带头作用。不断学习国家和行业的相关政策和文精神，，使自己能牢牢把握住国家和行业的各项政策和规定，努力提高自己的政治觉悟，使自己在思想上和工作上与党保持高度一致。
二、存在的问题
（一）学习方面。由于工作比较繁忙，因此用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在**展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，有句老话“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。因此加强自身学习势在必行。
（二）工作方面。在抓分管的各项工作方面，没有尽心尽力，进一步落实到位。没有深入到基层进行必要的调查研究，工作中缺乏创新性思路。尤其是对一些主要工作，安排布置的多，实际检查落实的少。在对专卖管理人员的教育培训、管理、队伍建设方面，重使用，轻教育培训，专卖人员的定期培训没有较好地开展起来，专业技术培训没有充分**挥好作用，导致专卖人员队伍整体素质不高。工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使安排工作方面有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。协调能力不强，与部分同事沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很**系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样就会造成有时工作配合不密切，不能很好地开展。
（三）作风方面。在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓分管的各项工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少。缺乏拓展工作思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显；另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，能得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。对待工作有时抱着应付的态度，