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公路项目部廉政建设工作学习学习计划

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公路项目部廉政建设工作总结
伊墩高速公路第二合同段项目部20年上半年廉政建设工作小结
我部认真贯彻落实自治区建设管理局党风廉政建设的
工作任务，以及代建指挥部《廉政建设责任制》的各项规定。
按照廉政建设工作的总体部署和计划安排，加强组织领导，抓好员工教育工作，加大警示力度，把廉政建设贯穿于施工管理各项工作中，从头上预防违规违纪问题，逐步建立健全了与项目部施工管理想适应的廉政建设工作机制，有力地预防和揭制了各类违规违纪事件的发生，进一步推动和促进了我部的廉政建设工作，为完成20年度各项工作任务起到了积极的保障作用。回顾半年来的工作，主要有以下做法和体会：

1、加强组织领导，全面落实廉政建设责任制
我部自今年 2月中旬进场以来，在开展开工准备、筹建
拌
合站、备选料场、比选施工队的同时，积极开展廉政建
设工作，调整了廉政建设领导小组成员，并分别进行了分工，做到了责任明确、分工负责、团结协作的班子建设要求，由
项目经理罗恒为廉政建设领导小组组长，明确了项目部廉政建设工作的重点工作和任务、具体目标和工作方案，分解、落实廉政建设工作和反腐败各项工作，对各部门贯彻落实廉政建设责任制情况进行监督、检查和考核。
二、严格执行民主集中制、坚持集体领导

1、我部的材料采购、 劳务分包、用人管理等重大决策，
均由项目部领导班子集体决定，实行集体领导和个人分
工负责相结合的制度。凡属管理决策方面的大事，凡属重要
干部的推荐、任免和奖罚，都要按照集体领导、民主集中、
个别酝酿、会议决定的原则，由项目部班子集体讨论做出决
定，并把此规定作为民主管理的一项基本制度，在项目部的
重大问题的决策上认真执行。完善了领导班子决策程序和机
制。
2、建立员工廉政档案、促进员工廉洁从业。 20上半
年我部为了进一步增强员工的廉洁自律意识，强化对员

工的教育、监督和管理，客观、真实的记载、反映和掌握员工的廉政情况，有力的促进了员工特别是领导班子个人重大
事项报告、收入申报和接受礼品登记等“三项制度
”的落实，增强了员工廉洁自律意识，为员工任免、评先、案件查处等
工作提供了廉政审查的依据和相关数据，有效规范了监督和管理程序，有力的促进了员工廉洁从业。
三、建章立制，规范管理
我部在调整廉政建设领导小组和廉政建设监督小组成
员并进行了分工后，与 3月上旬制定了 20年度的《廉政
建设工作计划》、《廉政监督工作计划》、《廉政建设学习计划》、《农民工管理办法》、《安全生产管理办法》以及廉政建设有
关制度、规定共38个，全面系统的规范了廉政建设工作，在日常工作中严格执行，做到了有章可循，在制度上充分保证廉政建设的约束力。

4、签定廉政工作协议，保证廉洁从业
我部为了进一步落实廉政建设责任制，强化领导班子责
任意识、加大对部门、员工个人廉政建设考核工作的领
导力度，把廉政建设工作纳入到行政管理工作的重要日程。
为此，在今年四月初，我部经理罗恒分别与职能部门、下属
施工队负责人签定了《廉政建设责任书》 ，并与每位员工签
定了《廉政协议》，明确了责任目标和考核办法，真正做到
把廉政建设工作与项目部工作同安排、同检查、同考核、同
奖罚。
为了加强廉政建设，项目部领导还充分利用党、政、工

团联席会议这一有效形式，对项目部廉政建设工作进行
认真分析^p和部署落实。
5、狠抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识
按照廉政建设学习计划安排，我部结合工程施工企业特
点，积极准备廉政学习资料，每月组织员工集中学习一次，
下发自学资料要求阅读学习，并要求撰写学习心得体会和自
学笔记。下大力气办好宣传橱窗，把工程进展情况用图片及
时反映出来，同时橱窗中增加了反腐倡廉的内容，以漫画形
式寓教于乐。把学习园地变换成 “阳光工程”园地，将学习心
得体会隔月张贴；还将项目部每月的伙食开支，小车消耗费
用进行张贴公布，项目部一些重大事项都及时张贴在公示栏
上，做到透明化管理，使员工一目了然。

六、明确监督重点，从头上预防违纪事件的发生
我部在年初的廉政建设监督小组会议上就明确了监督管理重点是：物资采购，工程计量，劳务分包和日常招待及业务开支等，建立了一整套行之有效的工作审核程序，做到每个环节有监管，从而有效的杜绝和防范了违规违纪事件的发生。
下半年，我部将紧紧围绕廉政建设年度工作计划和目标，进一步强化职责，细化任务，量化目标，加强监督，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力把我部廉政建设工作不断引向深入。
伊高速公路第二合同段项目经理部廉政建设领导小组

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