关于学生会管理的规章制度学生会部门规章制度范本.doc

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关于学生会管理的规章制度学生会部门规章制度范本

关于安全管理系团总支学生会管理的规章制度
一、总则
1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务
二、学生会管理体系结构
1、体系结构：主席团→各中心主任→干事
2、学生会管理实行层层负责制：干事对副中心主任负责，副中心主任对主任负责，主任向主管中心的主席、副主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务，主要负责中心及协助主要负责中心工作的其他中心学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
三、会议制度
1、学生会实行例会制度
（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每两周召开一次。
（2）学生会各部定期召开会议。
（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报团总支团务中心，由团务中心安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报团务中心。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向上级或老师请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，给予惩罚。
4、遇到特殊情况，学生会主席团有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。
四、人事任命制度
1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各主任负责本中心的纳新具体事宜。
2、自然换届时，把本中心所有工作资料交给新任，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，给予处理。
4、各部干事的任免由中心主任决定，但必须报主席团批准。
五、工作布置、检查和总结制度
1、各职能中心的具体工作制度、工作计划、工作总结由各主任负责制定并实施。
2、各职能中心在开展活动中所遇到的问题，
由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决。
3、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。
4、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。
5、中大型活动结束后，负责中心需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。
6、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。
7、以上所有书面材料由团务中心，分类收集，整理存档，备案。
六、活动开展制度
1、各中心在举办活动之前须向系里递交策划书。策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时还必须写明各项费用及预期费用。
2、策划没被通过的须无条服从；策划一旦通过必须严格按照策划书的内容执行，如果需要其他中心协助，各中心主任不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各中心主任要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。
七、文档管理制度
1、各中心和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各中心应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由团务中心主任认可。
2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚。
3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。
4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15
天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。
5、每学期末，文档管理中心应清点文档，保证各文挡完整齐全。
八、考核制度（满分100分）
（一）例会
1、主任工作例会及临时会议
（1）每周一次学生会主任例会；
（2）时间：待定（3）参加学生会工作主任例会成员：主席团成员及各中心主任；
（4）例会上及时总结前期工作