动物疫控中心秋季动物防疫工作总结.doc

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动物疫控中心秋季动物防疫工作总结

动物疫控中心秋季动物防疫工作总结
根据市疫控中心《关于做好我市20__年秋季动物防疫工作的通知》精神，结合我旗具体情况，20__年秋防工作于20__年8月25日正式开始，旗疫控中心在兽医局领导下认真组织实施秋季动物防疫工作，于2021年10月15日顺利完成秋防任务。现将秋防工作情况汇报如下：
一、组织领导今年秋防工作中，全旗层层制订秋防工作方案，落实防疫责任制，组织防疫人员在摸清全旗应免畜禽底数的基础上，按照行政单位保密度，业务部门保质量的原则及四不漏（村不漏户、户不漏畜禽、）的要求，依法加强对重大动物疫病的强制免疫，同时建立免疫档案，实行秋防免疫周报制。明确落实了各级防疫责任，为防疫工作的顺利开展打下了基础。
二、防疫培训和技术准备针对我旗的具体情况，旗疫控中心对各苏木镇防疫员及村级防疫员进行了防疫相关知识培训，提高了实战能力，加强了操作规范。针对今年秋防特点，重点对高致病性猪蓝耳病新型疫苗的使用、重大动物疫病免疫接种技术、抗体效价分析^p和应对措施等问题进行讲解，从技术环节确保免疫质量和防疫效果。为进一步做好今年秋季动物疫病防控工作，疫控中心从我旗的实际情况出发，对专业技术人员和养殖大户进行了有针对性的防治技术培训和业务指导。规模养殖场的防疫监管是今年秋防行动的重点，全旗所有规模养殖场都重新核定免疫程序，实行专人监管制度，严格发苗登记、空瓶回收等制度，同时做好养殖档案、免疫档案的完善和生物安全、饲养管理、疫病防治、消毒灭等工作的指导，使养殖场户增强防疫意识和生产管理能力。
三、物资筹备在今年秋防前，疫控中心按计划购入猪O型口蹄疫苗12万毫升，牛羊双价疫苗180万毫升，猪蓝耳病疫苗16万毫升，猪瘟疫苗6万头份，禽流感疫苗15万毫升，鸡新城疫疫苗35万羽份，鸡二联10万羽；保证了全旗秋防工作的顺利开展。四、督查指导秋防工作开始后，旗疫控中心督导员全部深入联系苏木镇督查指导，旗疫控中心领导则随时到全旗各苏木镇巡查，及时解决秋防工作中出现的问题和困难，确保我旗秋防工作的顺利进行。采取直接走访养殖户、看免疫台帐、看防疫人员现场操作、查免疫档案、听苏木镇站汇报等多种方式对全旗6个苏木镇秋季动物防疫工作进行了督查指导。督查过程中，就防疫工作中存在的问题及时和各站交流了意见，确保秋防工作保质保量圆满完成和全旗畜牧业生产安全奠定了坚实基础。五、秋防效果杭锦旗疫控中心按照市、旗重大动物疫病防控的统一要求，于8月25日正式开始今年秋防工作，10月5日全部结束。目前已进入查漏补缺阶段，秋防工作取得了良好成效。共免疫畜禽1697304针次。其中，免疫禽流感122405，其中：鸡121274羽、鸭1050羽、鹅81羽；免疫口蹄疫1371727万头只，其中：猪47811头、牛10289头、羊1301731只、骆驼17峰；免疫猪瘟47811头；免疫高致病性猪蓝耳病47411头；免疫鸡新城疫109081羽；免疫牛A型口蹄疫10289头。猪瘟、猪口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、牛羊口蹄疫、禽流感免疫密度均达到了应免疫畜禽的100%，疫病普查面和圈舍消毒面均达到100%，我旗秋防工作基本结束。篇二：
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。

适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。

3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。

4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、