公司规章标准制度大纲纲要.doc

第页共NUMPAGES6页
公司规章标准制度大纲纲要

----------------------------word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
公司规章制度大纲
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决
定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司
利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、
管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，
提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ;公司为员工提供平等的
竞争环境和晋升机会 ;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树
优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ;提倡厉行节约，反
对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。
员工守则
员工最基本守则
一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、 维护公司声誉，保护公司利益。
三、 服从领导，关心下属，团结互助。
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、 不断学习，提高水平，精通业务。
六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。
员工守则详细文案案例
----------------------------word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
一、总则
热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会制度，严格遵守国家政策和法令。
热爱工作，爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，坚持安全生产和文明生产，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。
各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。
二、基本要求
公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。
2. 员工进厂后需经过三个月的试用期，工资为同岗位的 80，在试用
期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系。
员工试用期满经考核合格，由人事部门报总经理批准后正式录用。
每天基本上班时间为：
早上8：30~11:30 下午12：30~5:00
5企业根据服务需要， 经员工协商可以依法延长工作日时间和安排员工
休息日（六·日）加班，但每日延长工作时间不超过 3小时，并保证员工
没周至少一天休息。
员工加班点因由部门经理，主管安排因由本人申请而由经理，主管批注；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。
员工上下班自觉遵守考勤制度，点名制员工以进入和离开工作部门或工作岗位为准，由专人做好记录；刷卡制员工必须本人亲自刷卡，上下班时间以刷卡时间为准，由专人监督刷卡。
员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时到达工作岗位。
员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则按旷工处理。
员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工
处理。
员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话，因紧急事情必须接待私人来访的，应征得部门领导同意，并在指定地点接待。
员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。
员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、不得做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书籍）。
员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占
为己有。
--