景区员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度范本.doc

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景区员工宿舍管理制度_员工宿舍管理制度范本

景区员工宿舍管理制度（暂行）为了给景区员工创造一个良好、安全、舒适、卫生的住宿环境，特制定如下员工宿舍管理制度：
一、宿舍的分配原则：
1、公司副总以上管理人员分配单间；经理两个人分配一个单间；符合法定手续的夫妻可以分配一个单间，不是经理级别的单间房收费用一百元。
2、员工按每间六人的标准分配，原则上以部门为单位，部门人数不足的，由总办安排其他部门员工入住，员工入住应交300元保证金。
3、因公司规模扩大，现有宿舍不足，距公司2.5公里范围内的本地员工不分配宿舍（保安、客房服务人员和医务人员除外），“本地”范围以入职登记表中的现住地址为准。
4、男、女员工分分层居住。
二、宿舍的管理规定1、每个寝室选定一名室长负责日常寝室管理工作，全体员工服从室长管理，争创文明、整洁、舒适、美观的生活环境。
2、员工宿舍入住的分配由总办负责，并按部门分配房间。
3、分配的床位，超过一周不住着，视为自动放弃，床位由总办另外安排，任何人不得擅自占房，情节严重者给予辞退。
4、员工出入宿舍时，必须保持轻、静、不得影响他人休息。
5、宿舍内的设备设施如有损坏，根据损坏程度造价赔偿，无法落实责任人时，由寝室人员共同分摊。
6、室内卫生由住宿人员自行负责打扫，必须保持室内外经常性整洁，注意个人卫生，不乱扔杂物、不随地吐痰、不在墙上涂乱画。楼梯间、卫生间、电视活动室、洗数池、室外卫生由__员负责。
7、宿舍门由总办统一装锁，一律不准自行安装、换锁、自行配钥匙，经检查发现，给当事人处以50元罚款。
8、外来探访人员未经批准不允许进入宿舍，按规定在外接待。未经允许非景区工作人员不得留宿，如有特殊情况需入住，须到保安部办理登记手续，并报分管保安部副主任批准。
9、员工集体宿舍内不得男、女同房混居，一经发现，辞退。男、女职工不得在异性宿舍内逗留时间超过21:00，违反一次者罚款50元。
10、宿舍内严禁赌博、吸毒，违反一次给予罚款50元，二次违规给予辞退。
11、严格遵守防火规定，不准随意乱拉乱接电线和使用明火。违反法律的追究法律责任，违反者给力处罚20元。
12、酗酒闹事、打架，给当事人处以50元罚款，情节严重者，追究相应法律责任。
13、乱倒垃圾，乱丢杂物，往楼梯下泼水，在宿舍走廊放置纸篓、鞋袜，所以衣物在楼顶晾晒，违者一次罚款50元。
14、员工宿舍内不得带入客房用备品，更不得使用客房用备品，违反一次罚款50元。
15、每间宿舍单独安装水电表，核定月度数（含空调和照明），每年6个月用空调每天5度电，每年6个月不用空调每天用电1.2度，超出部分由宿舍员工分摊，从下月工资扣除。可定每人每月用水量为2吨，超出部分由宿舍员工分摊，从下月工__扣除。节约用水、用电，做到人走灯灭、水关，__员每天检查，发现没有关灯、关水的按宿舍编号记录报总办处罚该宿舍一次30元，由室内人员共同承担。
16、晚上22:00前所有不当值员工必须回宿舍就寝，不得在宿舍外逗留，违者一次处罚10元，三次予以辞退。当值总值班经理、保安部一起不定时查房。
17、员工宿舍全体员工之间要讲团结，讲礼貌，互相帮助。主动协助寝室长抓好__工资，寝室长带头执行本规定，并监督本室的清洁卫生，经常保持整洁美观。
18、宿舍内发现问题及时向相关领导汇报，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。
19、景区办公室将在每周四下午15:00定期组织检查宿舍安全卫生状况，每月评选一间文明寝室和优秀寝室长一名，分别给予50元奖励。
20、对违反上述规定的员工，由当值总值经理、室长、保安队长或该员工所在部门负责人开具处罚单，交财务扣款。
21、本规定从2021年4月31日执行。原相关规定同时废止。