试用员工申请转为正式员工转正报告.doc

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试用员工申请转为正式员工转正报告

试用员工申请转为正式员工转正报告
我于20____年12月21日成为公司的试用员工到今天二个月试用期已满根据公司的规章制度现申请转为公司正式员工。
首先非常感谢公司领导对我的信任给予了我体现自我、提高自我的机会。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围团结务实的文化底蕴使我融入公司这个大家庭进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队是我莫大的荣幸。产品质量作为一项长抓不懈的工作只有良好的质量产品品质才能经受得住市场的考验。作为为生产服务、为产品服务的质控部门为适应快速发展和全球化竞争的时代,以及不断变化的外部环境我们必须及时更新日益增加的、更复杂的技术来适应产品多样性、复杂性和创造性综合的管理系统需要极其应变的意识和应变能力的人才队伍而且这种变化将会持续增长的高速度发展。作为质检部门队伍的持续的个人素质发展的需求应该得到企业的充分认识这也将成为我的工作计划和相关的目标。现将我的工作计划作如下汇总。
1、做好生产质量的指导和监督工作做好所有的检验记录脚踏实地的完成各项任务；及时学习更新以使自己所学的管理方法应用的更加科学化、合理化。并坚持以零异常为目标的质量管理方法继续加强与各部门间的沟通与合作促进相互了解与协调发展。
2、统计分析方面对生产线出现的质量问题进行统计和分析以记录台帐的形式来展现每周、月的质量工作是进步还是倒退对所控制的工序质量一目了然对出现的不合格项当场填写不合格产品评审报告对不合格产品及半成品及时进行清理并同生产部一起制定预防纠正措施避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生；积极运用数据分析及时做好每个月的质量检验结果的统计并及时进行分析上报领导及时掌握质量动态为领导决策提供依据。
3、做好产品质量宣传工作当然做好质量不是想像中的那么容易。我们必须把品牌理念灌输给员工。让企业全体成员把品牌战略作为一种责任。当然这种品牌理念包括经营理念、科学技术、规章制度、企业文化等等这样就会产生一种强大的凝聚力与核心竞争力这种无形的资产将会对消费者产生吸引力受到客户的认可。（可以组织培训。）
4、每月对质检的检测准确性、完全性进行一次考核防止错检、漏检现象的出现检验准确率达到100%承检项目完成率达到100%确保能及时准确地掌握产品、原料的质量情况防止不合格产品或半成品转入下一道工序预防质量事故的发生不断提高顾客满意度。
在以后的工作中我将继承以往积极向上的工作热情和团队精神为了目标的实现做好一切迎接新挑战的准备相信公司的明天会更美好！
“千里之堤毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员；在任何时候都要坚持质量原则坚持质量标准视品质改良为己任确保产品合格率持续上升促使产品和服务持续满足顾客的要求。积极协助上级领导开展部门工作完成上司安排的任务。用自己认真细致的工作确保企业的质量生命长青。
在此我提出转正申请；恳请公司给予我继续工作、锻炼自己、实现理想的机会并与本人签定正式的聘用协议。我会用谦虚的态度和饱满的热情把工作做到更好。为公司创造价值展望美好的未来。
此致
敬礼！
唐S
20__-2-21