检察院五项制度全面提升干警素质-检察院干警个人总结.doc

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检察院五项制度全面提升干警素质检察院干警个人总结

__县检察院五项制度全面提升干警素质__县检察院党组始终坚持学习不放松的理念，多年来重视干警的学习和素质的全面提高，在全院已经形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围的同时，结合落实20__年绩效考评办法及目标责任书，再次推出了五项制度，为全院干警构筑了学习的平台，努力促进了全院干警整体素质的不断提高，有力地推动了各项检察业务工作的深入开展。
一是个人学习制度。院党组要求，全院干警要结合各自工作特点，充分利用工作之余的有效时间，加强个人自学。每个干警要按季度拟定个人学习计划，根据本人的具体情况，进行业务学习和读书活动，院办公室定期或不定期地对全院干警的学习笔记、学习内容进行检查或抽查，并将督查情况在本院局域网上进行通报，并与年终科室目标考核挂钩。
二是部门晨学制度。各科室在早操之后，由科长负责，充分利用每天半个小时的时间，将全科干警集中，进行检察业务学习或案件研讨，要做到部门晨学有计划、有重点、有记载、有特色。
三是检察委员会学习制度。由专职检察委员会委员负责，将新颁布的法律、法规、司法解释，以及与检察业务工作相关的各种知识收集汇总，采取定期不定期的方式，召集所有检委会成员参加，集中学习，或者将检察业务工作中遇到的重大、疑难、复杂课题提交检委成员讨论，使全体检委成员及时掌握新颁布的法律、法规和司法解释，了解与检察业务相关的知识，进一步丰富检察委员会委员的知识面，提高检委会解决疑难复杂问题的能力。
四是外派学习交流制度。院里要积极创新学习形式，搭建学习交流平台，除参加省市院举办的各类培训班外，要多方争取资金，选派优秀年轻干警和科室业务骨干到全省绩效考评好的基层院进行学习取经，必要时参与该院的案件办理，在干中学，在学中干，回来后以学习到的成功经验再引导其他干警，使全院干警学有方向，学有目标，不断提高干警的执法能力。
五是业务竞赛比武制度。各科室每年围绕撰写侦查终结报告、审查报告、起诉书等法律文书、讯问（询问）笔录、法庭辩论等各项具体业务，开展一项或几项业务竞赛比武活动，从而检验学习成果，提高业务技能，以促进检察干警业务素质的提高。
（__县检察院王敏供稿）