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欢送会策划书
标题：欢送会策划书

一、背景介绍
随着员工离职或转岗的增加，为了表达对离职员工的感谢和祝福，公司决定举办一场欢送会。本次欢送会旨在营造温馨、轻松的氛围，将离职员工送出公司的同时，让大家共同回忆过去的时光，展望未来的发展。

二、目标与主题
1.目标：表达对离职员工的感激、祝福和思念，增强团队凝聚力和员工满意度。
2.主题：回忆过去、展望未来，共同成长。

三、时间与地点
时间：欢送会将于xx年xx月xx日晚上6:00举行
地点：公司培训中心多功能厅

四、活动内容
1.开场致辞
邀请公司高层或相关部门负责人致辞，表达对离职员工的感谢和祝福，并向大家介绍本次欢送会的目的和重要性。

2.员工分享
邀请离职员工分享在公司的成长、收获和感悟。鼓励他们回忆过去的点点滴滴，并展望未来的发展。此环节旨在对离职员工做一个隆重的告别和鼓励，让大家感受到离职员工在公司的重要性和贡献。

3.精彩表演
邀请公司内部的合唱团、舞蹈队或其他有特长的员工进行精彩表演，给大家带来一些欢乐和惊喜。

4.互动游戏
安排一些有趣的互动游戏，增加欢送会的趣味性和互动性。游戏可以包括猜谜语、抽奖等，让大家在欢乐的氛围中共同参与。

5.送别离职员工
为每位离职员工准备一份精心准备的礼物，表达对他们的感谢和祝福。同时，可以进行一段温馨感人的送别仪式，让离职员工感受到大家的思念和祝福。

6.合影留念
在活动结束前进行合影留念，纪念这个特殊的时刻，并为离职员工留下美好的回忆。

七、宣传与物资准备
1.宣传：通过公司内部通知、邮件、公告等方式提前通知员工，并宣传活动的相关信息，提醒大家参与。
2.物资准备：场地布置、餐饮、礼物等物资准备提前安排。确保会场的舒适度和氛围的营造。

八、预算
根据活动内容和参与人数，制定预算，并在预算范围内选择相应的场地、餐饮和物资。

九、评估与反馈
通过问卷调查或反馈会议，了解员工对此次欢送会的满意度，并总结经验教训，为以后的欢送会策划提供参考。

十、总结
通过此次欢送会，希望离职员工能感受到公司的关怀和祝福，增强员工对公司的归属感和满意度。同时，通过欢快的氛围，增强员工之间的凝聚力，促进公司的稳定发展。