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巡查标准制度

日常管理制度（ 2-4）巡查监督制度
巡查监督制度
总则
第一条 为提高工作效率，规范员工行为规范， 保证各岗
位正常工作，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门，所有员工均需遵守本制度，权责部门为行政后勤部。
第三条管理层人员应当具备“贯彻执行能力、组织领导能力、学习提升能力、责任担当意识、安全生产意识、成本
控制意识、营销服务意识、团结协作意识”，及时教育违规员工，对于直接下级的违规负有连带责任；配合行政人事监督人员，支持权责部门的巡查工作。
第四条基层员工应当具备“贯彻执行能力、应急处置能力、学习提升能力、主人翁责任意识、安全生产意识、成
本控制意识、营销服务意识、团结协作意识” ，需严格遵守
《员工手册》及部门考核管理办法。
巡查范围
第五条 巡查范围为公司日常工作涉及的内容，包含考
勤、员工形象、岗位履职、氛围管理、突发事件、标识管理、
设备管理、维修管理、仓库管理、消防安全管理、清洁卫生、公共区域、制度执行等方面，以及员工宿舍管理、整个园区
巡查等。
第六条巡查检视标准及处罚以《员工手册》及《部门绩效管理办法》、《部门奖惩办法》为依据，若发生条款冲突的，以更有利于工作开展的条款为准。
第七条 日常巡查主要内容有（包括但不限于） ：
（一）符合公司仪容、仪表规范；（二）工作区域卫生情况符合各岗位卫生标准；服务标准要符合公司要求；（一）各部门各区域人员在岗情况；（二）设施、设备的运行情况；（五）总经办会议决议及公司办公会会议诀议监督落实执行情况。
巡查监督管理实施流程
第八条 由行政后勤部承担巡查监督的职责，行使监督
的权利，不定时巡查并填写《巡查记录表》，巡查发现的问题要如实记录，定期在公司内部出巡查通报。对人员按公司规定发出《员工违纪预警通知书》。
第九条巡查人员按制订的计划进行巡查，每次巡查前应先对上次巡查发现的问题整改情况进行追踪，并在巡查记录表上做好相应的记录工作。
第十条 巡查过程中发现的问题， 由权责部门监督相关责
任人或责任部门整改。责任部门应将各区域划分片区，责任到人进行监督管控，不得拖延。
第十一条对不及时处理可能会造成重大事故或较大损失的隐患，巡查人员应及时通知该隐患部门负责人，并及时上报本部门负责人或总经理。
第十二条 在巡查过程当中发现的问题，经督促两次及
以上仍未进行整改的，当班负责人连带责任绩效考核扣减，扣减标准以部门考核管理办法为准；部门同类问题当月累计出现三次及三次以上的，责任部门负责人负连带责任。
第十三条 进行巡视检查时，要认真细致、全面具体，
不留死角，严格按规范进行巡查，若存在假公济私、徇私舞
弊等情况，给予巡查人员扣除当月绩效 3—5分的处罚。
附 则
第十四条 违规违纪当事人或部门如对处罚有异议，可
在作出处罚之日起三个工作日内向作出处罚决定部门提出
书面意见，部门或权责部门将进行核查。 对于意见不成立的，
将维持原处罚；
反之进行更改，权责部门将取消备案资料。
第十五条 本制度由行政后勤部负责解释、制定和修改。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 20年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金安全保管，不发生盗窃事故。
、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
、安全培训合格率为100。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落
实，并全力支持安全工作。
、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原