2021事业单位延迟退休方案通知.doc

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2021事业单位延迟退休方案通知

2021事业单位延迟退休方案通知
7月13日消息人力资源和社会保障部部长尹蔚民13日说按照工作计划今年将会拿出延迟退休方案但还需要履行审批程序然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则：第一、小步慢走逐步到位;第二、区分对待分步实施;第三、事先预告做好公示。
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为什么要延迟退休?
人社部部长尹蔚民表示现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的随着人口预期寿命的增长目前我国老龄化趋势严重去年60岁以上老人已经达到了2.2亿占比超过16%。所以无论是从开发人力资源还是保持养老、医疗基金的持续健康运行都需要对法定退休年龄进行调整这也是世界各国通行的做法。
延迟退休政策是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。2021年以来受多重因素影响当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现参保人员中退休人数增速高于缴费人数增速;部分地区抚养比较高负担较重。
2021-2021年北京每年老年人口增量都超过了10万人2021年增幅甚至高达18万人预计“十三五”末期即2021年全市老龄人口将达到400万人。未来北京养老金池子潜在的支出平衡挑战必须尽早开始“未雨绸缪”。
不同人群对延迟退休的接纳程度不一
在制定延迟退休方案中面临最大的难题就是不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
发改委就业和收入分配改革司人士透露：“我们去调研有的地方特别是地市一级的人出现了退休年龄54岁的现象。”“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障按照国家政策退休收入每年增长10%左右而政策对在职的人激励不足所以肯定不愿意工作。”
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