勘测设计院制度.doc

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勘测设计院制度-规章制度

序
制定《员工手册》是本院施行科学管理的重要手段，它对员工守那么、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩方法、平安消费、精神文明建立以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定，它是本院集多年照章办事、根据规章制度施行经营管理的经历结晶，每个员工必须严格遵守，认真执行。
《孟子-离娄上》说：“不以规矩，不能成方圆”。画圆少不了规，画方少不了矩，规和矩好象是对画方画圆行动的约束，但实际上，有了规和矩才能画圆就圆，画方就方，企业规章制度和员工在工作时间内的行为自由的关系也是如此，有了好的规章制度才能使员工获得工作上真正的自由和快乐。
规章制度要靠大家来共同遵守，养成良好的遵守规章制度的习惯，使遵守规章制度成为我们的自觉行为，才能使规章制度在经营管理的过程中起到应有的作用。因此，本院党员干部不仅自已事事处处要身体力行、以身示范，模范的遵守规章制度，而且有义务向周围的员工宣传规章制度的重要性，争取大家一起来遵守规章制度，当遇到违背和破坏规章制度的行为时，还应该挺身而出，进展劝阻、批评以致斗争，带头维护规章制度的严肃性。
诚然，规章制度的修改和完善也有一个与时俱进的过程，随着市场环境的不断变化和工作性质的不断改变，将会有更多更实在际的规章制度需要增补。这次汇编，虽然我们屡次在干部职工中征求意见，但巨细难理，仍然防止不了遗漏和缺乏。希望大家在执行的过程中，提出更多珍贵的意见，为我院的各项工作不断迈向制度化、标准化作出更多有益的探究。沈伟民
×××局勘测设计院员工手册
目录
一、员工守那么
二、规章制度
1、劳动人事管理制度
2、机关管理制度
3、财务管理规定
4、工资分配方法
5、常设会议及议事制度
6、自学制度
7、平安文明消费准那么
8、平安消费制度
9、综合治理工作制度
10、消防平安责任制度
三、岗位职责
1、院长岗位职责
2、书记岗位职责
3、副院长岗位职责
4、副院长岗位职责
5、办公室工作职责
6、办公室主任岗位职责
7、档案员岗位职责
8、小车司机岗位职责
9、财务室工作职责
10、财务主任岗位职责
12、主管会计岗位职责
13、出纳员岗位职责
14、综合业务室工作职责
15、业务主任岗位职责
16、勘测设计员岗位职责
四、常设领导小组
员工守那么
一、认真学习和理论“三个代表”，不断进步政治思想觉悟和知识文化程度，树立正确的世界观、人生观、价值观，勇攀高新科技领域，更好地为祖国效劳，为汉江效劳。努力把自已培养成为有道德、有理想、有文化、有知识、守纪律、爱劳动的社会新型科技人才。
二、树立良好的职业道德，爱岗敬业，廉洁奉公，尊重领导，服从管理，忠于职守，勤奋工作，保质保量完成各项工作任务。
三、树立高度责任感，精心勘测、精心设计、精心管理，保证质量，做到万无一失。
四、遵纪守法，遵守社会公德，遵守市场规那么，抵抗不正之风，不剿窃、抄袭和进犯别人知识产权；不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动。
五、加强执业行为自律，洁身做人，自觉维护单位和个人声誉。
六、弘扬抗洪精神，艰辛奋斗，团结协作，开拓进取，勇创新业。
劳动人事管理制度
第一条为标准本院劳动人事管理工作，以达高度运用人才资，进步工作效率和经营业绩之目的，根据《中华人民共和国劳动法》和厅、局劳动人事有关政策规定，结合本院实际制定本规那么。
第二条本院干部任免、员工聘用、奖惩、培训，员工的福利保险、退职退休、停薪留职、除另有规定外，悉依本规那么规定办理。
第三条干部任免、员工聘用
本院副科级以上干部由局党委任免。部室正职干部的任免由院长提名，经院人事部门考核，报院长办公会批准后任免。高、中级专业技术人员由院长聘任。其别人员的聘用由分管院领导提名，人事部门考核后报院长批准后聘任。干部任免、员工聘用工作，本院将坚持“德才兼备，任人唯贤”和“公平、公开、平等、竞争、”的原那么，参照局干部选拔任用管理的有关规定择优录用。