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首席质量官评分规则

首席质量官评分规则
A.1评分规则
A.1.1按照表A.1的评价项目要求逐一评分评价项目可根据实际情况酌情扣分。
A.1.2评分项（基本要求、履行职责）总分为100分。
A.1.3当“_”项目得满分、基本要求得分55分（含）以上且评分项总得分80分（含）以上视为评价合格。
A.2评分表
首席质量官评分表见表A.1。
表A.1首席质量官评分表
序号
评价项目
分项分值
小项分值
得分
1
基本要求（60分）
1.1
任职能力
18
_1.1.1
大专（含）以上学历
2
_1.1.2
5年（含）以上质量管理工作经历
5
_1.1.3
有中级以上专业技术或管理职业资格
5
1.1.4
有一定的质量理论基础和丰富的实践经验
3
1.1.5
具备较强的组织协调能力
3
1.2
职业素养
27
_1.2.1
有良好的职业道德诚实守信、敢于负责
3
_1.2.2
熟悉国家和行业有关质量法律法规和质量政策
4
_1.2.3
遵守法律法规在质量岗位工作中没有造成过重大失误或受刑事处分
4
_1.2.4
无利用职务之便谋取不正当利益行为
4
_1.2.5
无向与履职无关的第三方泄露企业秘密或者合作伙伴信息损害企业或者合作伙伴合法权益的行为
4
_1.2.6
无其他损害企业合法权益行为
4
_1.2.7
三年内未曾在被吊销食品/药品生产、流通或餐饮服务许可证的单位中担任质量管理主管人员
4
1.3
参加培训
15
_1.3.1
有参加政府质量管理部门或具备相关培训资质的培训机构（培训机构应符合DB43/T____-2021企业首席质量官培训服务规范的要求）组织的首席质量官培训并取得合格证书
10
1.3.2
每年有参加具备首席质量官培训资质的机构组织的线上或线下培训并累计不少于40学时
5
2
履行职责（40分）
2.1
组织企业严格执行国家有关质量、标准化、计量、认证认可和检验检测等方面的法律、法规及政策文件
5
2.2
为企业质量文化建设组织企业质量品牌战略、规划和计划的制定与实施
6
2.3
为企业质量管理体系的建立、实施与持续改进
6
2.4
为企业质量安全目标责任制的建立、实施和考核
5
2.5
组织开展企业质量比对、质量攻关和质量创新活动推行和应用先进质量管理方法
6
2.6
组织企业产品（或服务）质量检控和质量考核奖惩的实施
5
2.7
组织企业质量人才的培训教育
3
2.8
组织顾客满意度的测量、分析与改进
2
2.9
对外代表企业参与质量政策制定、质量提升、质量咨询、质量诊断、质量评审等
2