某市质监机构申报省级模范职工之家材料.doc

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某市质监机构申报省级模范职工之家材料

__工会坚持“职工为本”的理念，以“能力年建设”为契机，深入开展“双创”劳动竞赛活动，扎实推进“创建学习型组织，争做知识型职工”工作，全面促进全市建筑工程质量监督工作科学发展。实现职工服务能力再创新高、素质培养再上水平、监管能力再提升，努力建设全站职工信赖的模范职工之家。
截止到__年，站连续_届获“全国先进工程质量监督机构”，连续6年保持省级文明单位，10次获__省先进质量监督站称号；__年，站党总支被__市委连续2年授予“先进基层党组织”光荣称号，站连年获得目标管理先进单位；站获得“__五一劳动奖章”、“__五一劳动奖章”、“市示范职工书屋”、“__市模范职工之家”、“__市&ls;双创&rs;劳动竞赛先进单位”等荣誉称号，站检测科被__市总工会授予“__工人先锋号”。主要做法如下：
抓组织保障，建设职工“民主之家”。站领导班子高度重视建家工作，研究确立“建家就是建队伍”总体思路。成立了由党总支书记任组长、工会主席任副组长的创建领导小组，形成了党政领导、工会具体实施、工会会员积极参与的党政工群齐心协力的共建格局。进一步规范职工代表大会、厂务公开民主管理等各项制度，每年分别召开2次职工大会和职工代表大会，商议重大决策、活动经费、人员调整等事项；开辟站长信箱，征求职工意见，整改措施和整改结果及时通报；通过“__市建筑质监网”，发布各类规章制度及办事流程320条。
抓素质提升，建设职工“文化之家”。__站工会紧密结合质监工作实际，一是加强“学习型”职工队伍建设。认真落实职工理论学习制度，组织干部职工学习政治理论、法律法规和业务知识，举办新标准新规范学习、赴外省学习交流，观看电教片等。
二是全面建设“职工书屋”。站选定场所建设与装修“职工书屋”，相继投入40多万元，订制书架、书柜，购买图书，配置电脑、图书管理软件等设施，图书室面积达120平方米,藏有哲学、政治、经济、法律等22类书刊5100余册，人均拥有34册。被__市总工会授予“市级示范职工书屋”。
三是强化以先进文化塑造人。紧紧抓住“书香__”读书系列活动这一契机，围绕“两型”社会建设、“十三五”规划等理论和实际问题，向全站职工荐读《全国党建知识竞赛》、《职工职业道德与素质修养教育读本》、《国情备忘录》、《解读“十三五”》等书籍，坚持购进名家经典、热门焦点、专业对路的书籍，满足广大职工求知启智等多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启智慧，激发创新动力，丰富文化生活的精神家园。
抓双创竞赛，建设职工“效能之家”。面对质监工作任务艰巨、质监队伍面临巨大挑战的局面，围绕我市“十大突出问题”整改社会承诺，认真开展“喜迎十九大，争创新业绩”活动，全面展开岗位练兵、比武，精心组织举办质监法律知识、检测工作、计算机操作、驾驶技能劳动竞赛活动，全站人员积极参与保障性安居工程质量监管比拼活动，掀起了保障性安居工程质量管理的热潮，创建了保障性安居工程质量管理系列制度，全面实施“一本手册（保障性安居工程质量管理手册）”、“六项制度（投诉处理、质量回访和保修、质量报告、监管责任公示、挂牌督办、第三方验证检测、月度检查制度）”、“一项细则（分户验收）”，全站400余人次积极参与各项技能比拼，自我学习、自觉充电在质监队伍中蔚然成风，专业技能不断增长，监管效能显著提升，确保了全市建筑工程质量安全。全市建筑工程质量监督到位率、竣工工程备案审核工作符合率、质量投诉处理回复率等5项职能工作目标均达到100，质量监督工作得社会和群众的广泛认可。
抓民主管理，建设职工“和谐之家”。深入开展厂务公开和政务公开工作。组织开展“我为质监发展献一策”活动，鼓励职工参政议政，为站发展献计献策。全站共收集到130个“点子”，经研究评审，采纳62条建议转发至站相关部门落实。站各工会小组结合实际，不断完善以职工代表大会为基本形式的站民主管理制度，通过开展民主评议职工之家、工会主席、副主席评议活动等，职工对工会工作实施民主监督，形成“政治上支持家、思想上关心家、行动上建好家”的良好氛围。日常工作中，很多职工都能面对面地与站领导交流单位发展思路，畅谈工作建议，领导干部也乐于听取不同意见。每年全站职工对站工会情况进行民主测评，满意率都在99以上。
抓文化培育，建设职工“文明之家”。站工会积极开展精神文明建设活动，结合站总支“创先争优”活动，培育和丰富质监文化内涵。积极组织“学雷锋志愿者”活动，开展“文明出行、人人有责”承诺、“慈善一日捐”等各项活动，广泛开展“道德讲堂”活动，邀请市级劳动模范__同志讲述先进事迹；组织全站女职工畅谈“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四德活动；“寻雷锋足迹，扬雷锋精神”志愿者座谈会活动；开展“学党史、知党情、跟党走”、组织职工