化吉一小值周部长工作职责及要求-值周职责.doc

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化吉一小值周部长工作职责及要求:值周职责

化吉一小值周部长工作职责及要求
一、思想端正，履行职责，有上进心，有为学校负责，为学生负责的大局意识，要有时刻当好政教处得力助手的意识。
二、
以身作责，有吃苦精神，充分发挥管理特长。虽为部长也要接受所有值周生的检查，不允许滥用职权搞特殊化。（如有重要岗位值周生不能在岗，或发生紧情况时值周岗没人，要能主动替岗）
三、要创新工作的能力，能够主动工作，主动发现问题并解决，有协调组织能力。
四、值周部长采取评聘制，建立能者上，庸者下的机制，提拔培养有能力的人才。如不努工作将会取消值周部长一职。每月奖励优秀值周部长，如果副长管理能力，措施得力将直接提拔总部长。
五、
总副长、副部长、层部部长要协调配合工作，分工明确、相互学习，相互提醒努力工作，不能互相拆台搞不团结行为，一经发现，双方均取消现有职位。
六、总部长及副部长职责：
1、负责每周五到政教处领取下周重点主抓工作，并负责通知各部部长。有检查工作记录，并有相应小结，政教处会随机检查。
2、负责组织布置一周来整体纪律、卫生的检查评比时间、人员等事宜，并将检查情况汇总上报政教处。集中检查的结果主动向楼层部长统计检查结果，并将检查结果并及进上报政教处，以便红旗班评比。随机检查的结果周四放学前送于政教处。
3、负责检查各楼层部长及外担部长的工作履行情况，及各楼层值周生的言行、履行职责及到岗情况。发现问题交于楼层部长管理，情节严重的报于政教处撤职处理。
4、
明确各楼层内担区，并负责每日早中晚三次卫生检查，如发现不干净，要主动找到班级进行整改，并做扣分处理。5、负责组织本层值周生检查课间走廓内是否自觉成两行下楼，是否喧哗。班级内是否大声喧哗，如发现敢于制止，并做相应扣分处理。
6、要主动发现本楼层内的安全隐患或是死角地带，并能主动发现并整改。
（如三楼校长室的附近安静、一楼往食堂去的通道上是否有饭桶、哪里的楼里、操场上有脏物要发现主动处理等）
7、负责发放值周扣分条，收取汇总扣分条，并交于值周部部长、副部长或政教主任
8、负责大型活动期间的人员调动，组织安全疏导、纪律卫生监察及活动评比。
9、负责中午校园安全、纪律、卫生巡查，并做好记录。
（所有部长轮流排班）
10、负责阴雨天学生放学期的两楼门口安全疏导。
11、负责监察各部扣分是否合理情况。
12、负责检查值周教师到岗情况，并有相应记录。
13、负责收取每周五收取流动红旗交于政教处，每周一负责下发给下周红旗班。
外担部长及副部长职责：
1、负责每周五到政教处领取下周重点主抓工作，并负责通知各部部长。有检查工作记录，并有相应小结，政教处会随机检查。
2、明确各班外担区并负责每日早中晚三次外担区卫生检查，如发现不干净，要主动找到班级进行整改，并做扣分处理。
3、负责每周五通知下一周值周生到岗，收值周牌；周一第一节下课发值周牌、查值周生到岗情况。
4、负责检查上课前各班站队情况，不合格让班级整改，并做相应扣分处理。
5、负责查看垃圾箱是否满了，责其负责班级清理。
6、负责巡查课间及午间学生玩器械、上主席台等不安全现象。
7、
负责抓大学生欺负小学生的坏典型。8、
负责发现主动拾垃圾及随地乱扔垃圾的典型。9、负责抓往后操场排水沟里随意扔杂物的坏典型。