高速公路管理处团总支共青团建设经验.doc

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高速公路管理处团总支共青团建设经验

围绕企业经营目标探索团建工作新思路
如何在市场经济深入发展的新时期做好团员青年工作是三资企业的共青团建设面临的重要课题。_______有限公司_______管理处团总支在公司及管理处党支部的带领下坚持以围绕企业经营目标为中心以创建“青年文明号”工程为龙头通过开展岗位技能竞赛、优质文明服务、形象大使评比等活动使团建工作在现代企业要求实现良好的社会和经济效益相统一的原则下走出一条培养团员青年成长促进企业双文明建设发展的新路子。
一、选好班子健全组织
_______管理处团支部成立于1997年__年换届改选建立团总支支下辖八个团支部共有团员196人占管理处总人数40%。针对收费站人员流动性大调动较为频繁且各支部团干均以兼职为主的特点处团总支把选好领头人保持组织结构动态平衡作为工作的硬件环节认真落实。团员干部是共青团的中坚力量。管理处在选拔团干部的时候严格按照年轻化、知识化来挑选人才把那些觉悟高、能力强能为青年办事热爱共青团工作深受广大团员青年信赖的年轻党员或优秀团员及时选择和增补到团的领导岗位上来保证较高素质的班子队伍。优秀团干部积极发挥他们的主动性和创造性从而在纵向上建立起“有人管”的组织体系同时七个收费站团支部全部由副站长担任支部书记使团建工作在横向上做到“管得了”纵横交叉的网络型组织是东莞管理处团总支有效开展各项工作的有力保证。
二、明确目标有的放矢
青年是企业生产经营的生力军。团组织的任务就是要引导团员青年树立正确的人生观、价值观充分发挥团员青年的先进模范和桥梁的作用培养他们爱岗敬业立足岗位建功立业的思想。同时我们应该看到在当前市场经济效益第一的条件下团建工作必须统一在企业的效益原则上来服从并为企业的效益改善做出应有的努力。企业团建工作若是脱离了企业的经营目标就会成为无本之木无源之水。东莞管理处团总支选择围绕管理处目标任务确定团建工作收到较好的效果。从目的上看青年团员既是团组织的成员同时也是企业的职员做好本职工作与履行团员职责这二者的有机结合就是我们追求企业利益最大化和团建工作最优化的根本目的。围绕企业经营目标开展团建工作使广大团员青年干有方向、学有目标有效促进团建工作渗入企业经营管理体系有的放矢激发和调动了青年们的积极性。
三、加强教育提高素质
随着现代企业的工作节奏加快以及压力增大以及竞争的日趋激烈青年人追求个人奋斗目标的愿望愈发强烈主动要求实现从“单位人”到“社会人”的角色转变致使部份青年团员存在思想信念和组织观念淡薄对团组织的依附性减弱的倾向。针对这一问题_______管理处团总支抓住青年人在思想意识形态上具有较强的可塑性需要得到及时正确的引导和教育这一切入点准确把握青年思想脉搏采取专题讲座、讨论、演讲、征文等多种形式加强广大青年团员实事求是、爱岗敬业、廉洁奉公的职业道德教育通过在员工“三会”（员工大会、管理人员例会、班组会议）中深入开展“______________”重要思想和党的_______大精神的学习教育活动进一步提高青年团员的政治思想素质增强青年树立正确理想和信念的自觉性教育引导他们以干事业的精神做好团的工作尽好团员义务增强对团建工作的热忱和信心使团组织的凝聚力得以提高。
四、创建“青年文明号”促进团建工作迈上新阶
开展培养“青年岗位能手”和创建“青年文明号”工程是管理处团建工作适应市场经济体制要求的战略性举措和主要突破口。各团支部在创建活动中通过建立“共青团文明岗”、“巾帼文明示范岗”以点带面造就了一批“品德优良、技能精湛”的团员青年并以“手”促“号”开展了百万元、百日收费无差错劳动竞,不断提高团员青年的业务素质涌现出一批以________千日收费无差错和________千万元收费无差错为代表的收费能手。在两个文明建设中_______管理处_______站团支部被评为交通系统“五好团支部”_______站团支部被评为_______公司“先进基层团组织”。今年3月25日_______收费站被_______市团委授予“青年文明号”荣誉称号标志着_______管理处共青团建设工作迈上新台阶。
五、丰富组织生活激发团员热情
高速公路是实行半封闭管理的企业管理严格、纪律严明而青年人思想活跃、活泼好动的特性既是开展团组织生活的优势也是团建工作发展的难点。为此管理处团总支采取上松下紧、突出特点、层层负责、全面发展的措施建立起适合青年特点的活动形式受到广大团员的欢迎。所谓上松下紧、突出特点是管理处团总支制定出年度、季度团建工作计划各团支部根据各自的情况和各个时期的工作重点制定具体的实施方案要求突出各自特点和优势。据统计各支部共成立篮球队3支足球队3支文化宣传小组7个墙报、板报专刊7个电脑学习小组1个文娱舞蹈小组5个。各支部以开展丰富多彩的活动为载体将