您所在位置: 网站首页 / 有关工作自我鉴定范文集合七篇.doc / 文档详情
有关工作自我鉴定范文集合七篇.doc 立即下载
2025-02-20
约7千字
约14页
0
25KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

有关工作自我鉴定范文集合七篇.doc

有关工作自我鉴定范文集合七篇.doc

预览

免费试读已结束,剩余 9 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第页共NUMPAGES14页
有关工作自我鉴定范文集合七篇

有关工作自我鉴定范文集合七篇
自我鉴定是对一个阶段的学习或工作进行回顾检查并分析评价自我鉴定使我们及时找出错误并改正让我们来为自己写一份自我鉴定吧。你所见过的自我鉴定应该是什么样的?下面是wtt精心整理的工作自我鉴定7篇欢迎阅读希望大家能够喜欢。
工作自我鉴定篇1
岁月如梭转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下在同事的热心帮助下通过自身的不断努力我很快适应了环境适应了新的工作岗位回首翘望有优点可待继承发扬还有不足需学习改进。
在学习方面严格要求自己凭着对个人目标和知识的强烈追求牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新工艺流程的不断完善要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我还利用工作之余时间报考了全国成人高成参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时还注意各方面知识的拓展延伸为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。
在学习方面严格要求自己凭着对个人目标和知识的强烈追求牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新工艺流程的不断完善要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我还利用工作之余时间报考了全国成人高成参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时还注意各方面知识的拓展延伸为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。
工作自我鉴定篇2
一、所在岗位
我是被安排为生产部经理起初我以为这个工作岗位不会有很多的工作要做的但是在第二天公司进入了正式营运后我的这个幻想就被破灭了原来生产部才是那个最多工作要做的部门那时候我才知道一间公司的生产部是要跟公司的每个部门打交道的而且他们会经常来问你这问你那很多决策都要生产部首先下了决策他们才能下决策有的时候甚至觉得生产部比ceo还要繁忙。有些事情ceo都不能直接下决定还要问我们生产部的意见要我们自己下决策。
二、工作内容
我在每年都要写出生产年度工作计划及执行情况分析报告、生产设备投资决策分析报告、生产作业计划与分析总结、投资预算与可行性分析报告、生产部年度总结和产品成本分析报告等一系列的报告。有的时候真的觉得写报告是一件很痛苦的事因为实在是有很多报告要写而且这些报告会牵涉到很多东西要考虑。
就产能计划来说吧。什么是产能计划呢?产能计划是提供一种方法来确定由资本密集型资源——设备、工具、设施和总体劳动力规模等综合形成的总体生产能力的大小从而为实现企业的长期竞争战略政策提供有力的支持。一年的产能计划属于中期计划。这里雇员人数的变化(招聘或解雇)新工具的增加、小型设备的购买以及转包合同的签订等情况发生时中期计划可能需要调整。一般来说企业进行产能计划时都必须遵循以下几个步骤:1、估计未来的能力需求;2、计算需求与现有能力之间的差;3、制定候选方案;4、评价每个方案。
写出了初步的产能计划后还要根据现有的材料及报告再按实际操作进行调整再总结出现在本部门还没有解决的问题提出解决方案与本部(转载自门的其他人讨论是否还需要修改以及还有什么其他问题需要提出来与ceo讨论的提前把问题找出来解决了就方便日后的实际运行。经过了与各个部门的讨论我们需要就公司近期的发展状况完善自己的计划因为各个部门的计划都在变动因此我们的计划也一改再改但也在不断完善。
三、年度工作总结模板
(一)第八年总结
在第八年我们生产部基本上都能够按照原定的生产计划进行生产准时向客户供货。而且紧紧围绕公司年初所制定的总目标同心同德开拓进取以饱满的热情努力工作取得了较令人满意的成绩。概括为以下两个方面:
1、研究开发p2产品
在这一年中我们因为要研发p2产品所以我们对自己的原有生产设备进行了改进。首先我们卖掉了一条手工生产线和一条半自动生产线(只剩下一年使用期限的那条)然后我们再租回了一条全自动生产线和一条全自动装配线。
在人员上我们也有了一些变动。如培训、解聘、招聘了一部分人员具体如下:
工人技术水平:
a、1级技术工人培训到3级技术工人(需时6个月):120人
b、2级技术工人培训到4级技术工人(需时5个月):80人
c、引进5级技术工人:30人
管理人员平均职称级别:
a、辞退无职称人员:14人
b、引进初级职称人员:8人
c、引进中级职称人员:10人
d、引进高级职称人员:2人
经过了一年的努力我们研究开发了p2产品且取得了iso9001认证在第八年我们的主打产品是p1而我们第九年的主打产品将会变为p2。
工作自我鉴定篇3
_-_______年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头对医各科室提出了新的更高的要求使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

有关工作自我鉴定范文集合七篇

文档大小:25KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用