在基层家文化建设现场经验交流会上的讲话基层治理经验交流.doc

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在基层家文化建设现场经验交流会上的讲话基层治理经验交流

同志们：今天在这里召开油田基层家文化建设现场经验交流会，主要是总结经验，宣传典型，表彰先进。同时对明年胜利文化建设工作明确思路，作出安排，提出要求。刚才大家参观了现河采油厂基层家文化的现场，并听取了现河采油厂和采油4队、电力运行八队等基层单位的典型发言，还印发了其他十几份材料进行交流。会上对30个基层文化品牌和12个文化活动品牌进行了表彰。大家要认真学习先进经验，对照先进找差距，采取切实有效措施，进一步提升基层文化建设水平。下面我讲两个方面的问题。一、今年以来胜利文化建设的基炳情况今年以来，胜利文化建设以“胜利品牌提升年”为载体，呈现出整体推动、蓬勃发展的新局面，主要表现为：一是思想认识进一步提高。年初开始，我们就通过新闻媒体、《胜利文化》杂志、《胜利故事》丛书等进行持续宣传教育，通过举办各种层次的企业文化培训研讨班，加强学习交流，使各级领导干部和广大职工更加深刻地认识到，企业文化是一种先进的现代管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。围绕“百年创新，百年胜利”的共同愿景，报纸、电视等油田主要新闻媒体刊发特约评论员文章，组织专题论述，形成较强的舆论声势，增强了广大干部职工的认知度和认同感，坚定了改革发展的信念和信心。围绕《________年胜利文化建设规划》的宣贯实施，油田各级领导干部大力倡导并带头实践，发挥了主导作用。企业文化职能部门分解任务，落实措施，进行组织、综合、协调和指导。各二级单位结合各自的实际情况，把企业文化建设纳入发展规划，制定本单位的企业文化发展规划和工作目标，采取具体措施，不断加大软硬件的投入，改善厂容队貌和职工的工作生活环境，营造了浓厚的文化氛围。二是胜利文化体系进一步丰富。年初成立了胜利油田企业文化研究会，35个二级单位成立了研究分会，其主要任务就是深化理论研究，丰富和发展胜利文化体系。油田理论工作者把企业文化作为重要研究课题，取得了一批有分量的创新研究成果，今年申报思想政治工作创新奖和研究成果奖的就有20多项与企业文化有关。油田企业文化研究会加大对制度文化创新的研究力度，形成了《胜利特色制度文化》初步成果。胜利子系统文化建设不断丰富内涵，扩展影响。以“廉洁树胜利形象，勤政促油田发展”为核心理念的胜利廉洁文化，在营造良好氛围、健全廉洁制度方面取得了显著成效。________年7月，国务院国资委在胜利油田召开了中央企业廉洁文化研讨暨观摩会议，与会代表对胜利廉洁文化给予了高度评价。以实现安全生产、无人身伤害、无环境污染为目标的“安康文化”，通过宣传教育和制度建设，有力地促进了油田安全生产和各项工作的平稳运行。以“青春与胜利同行”的胜利青年文化，通过深入推进创建“青年科技示范园”、“青年文明号”，开展“青春如歌”青年歌会、“青春同禧”集体婚礼等活动，引导广大青年“珍爱青春，热爱胜利，关爱社会，在快乐与奉献中实现人生价值”。“亲情楼栋”、“亲情家庭”、“亲情小区”活动的广泛开展，促进了油田社区文化建设。胜利子文化建设全面启动，整体推进。许多二级单位按照胜利文化建设的总体部署，结合单位实际，发动职工参与讨论，聘请企业文化专家和咨询机构，进行策划设计，着力建设有单位个性的特色文化。如采油研究院“人才为本，创新至上”的VTOP文化，海洋采油厂“为海油拼搏，为胜利超越”的海油文化，胜利发电厂“燃烧激情，铸就胜利”的“全胜”文化，井下作业二公司“创业铸就作业，创新发展胜利”的作业先锋文化，个性鲜明，自成体系，产生了凝心聚力的效果。胜利采油厂、孤岛采油厂等单位在继承过去优良传统的基础上，对本单位的文化进行创新研究，体现了与时俱进的思想品格。胜利子文化从“点高面低”到“点高面广”的整体推进，使油田文化建设保持了良好的发展势头。胜利发电厂荣获________年度全国企业文化优秀奖，渤海钻井总公司、海洋钻井公司、现河采油厂被评为全国企业文化建设先进单位，黄河钻井总公司被确定为第二批山东省企业文化建设示范单位，胜利发电厂和海洋采油厂荣获________年度山东省企业文化创新成果奖。三是品牌形象进一步提升。今年以来，油田大力加强胜利品牌建设，进一步提升市场竞争力。________被授予全国企业文化示范基地后，全国各地包括大庆油田、辽河油田、中原油田、神华集团、上海浦东新区企业工委、云南农垦集团等许多企业先后来胜利油田参观考察和交流。胜利文化的经验做法，得到了中央党校的高度重视。去年下半年，胜利油田与中央党校经济部组成了胜利文化研究课题组，形成了研究成果，编入了全国党校系统经济管理学系列教材《现代企业管理》，同时编辑出版了《传承与创新：胜利油田企业文化研究》一书。10月28日，中央党校函授学院和全国党校分