2025年甘肃财贸职业学院单招职业倾向性测试题库学生专用.docx

2025年甘肃财贸职业学院单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(300题)
1、[单选题]某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次,每次培训均座无虚席,当月共培训1290人次。问甲教室当月共举办了多少次这项培训?()A.8B.10C.12D.15【答案】：D【解析】甲教室每次培训50人,乙教室每次培训45人,假设甲、乙教室的培训次数分别为x、y,由题意可得50x+45y=1290,45y的尾数必然为0,即y必然为偶数,又因为x+y=27,从而x为奇数,仅15符合。
2、[单选题]3,2,11,14,(),34。A.18B.21C.24D.27【答案】：D【解析】3=12+2,2=22-2,11=32+2,14=42-2,34=62-2,一部分是连续自然数的平方,另一部分是2,-2的循环,即所填数字为52+2=27。
3、[单选题]投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。A.某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣B.某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片C.林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻D.公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望【答案】：D【解析】投射效应定义的要点是把自己的感情、意志、特定“强加”到他人身上。A项错误,某人“不管别人是否感兴趣”而自顾自地谈论篮球,并没有认为“他人也一定会有与自己相同的特性”。BC两项错误,不符合“认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性”。D项正确,林老板把自己的感情、意志、特性投射到新人身上,认为他所具备的新人也具备,是投射效应的体现,符合定义。
4、[单选题]某工厂的一个生产小组,当每个工人都在岗位工作,9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的岗位,其他人不变,可提前1小时完成任务;如果交换工人丙和丁的岗位,其他人不变,也可以提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙,丙和丁的岗位,其他人不变,可以提前多少小时完成?()A.1.4B.1.8C.2.2D.2.6【答案】：B【解析】交换甲和乙或丙和丁的工作岗位,完成任务均需8小时,说明交换甲和乙或丙和丁,整体工作效率由1/9变为1/8,提高了1/72,同时交换甲和乙、丙和丁,整体效率提高了1/72×2=1/36。整体效率由1/9变成1/9+1/36=5/36,完成任务用时5/36=7.2小时,可提前9-7.2=1.8小时完成。
5、[单选题]甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。A.乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍B.甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍C.乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍D.甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍【答案】：A【解析】本题由“甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍”推出“甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用”。由“消费者只有在使用数码产品遇到困难的时才会拨打电话”可知,拨打电话的数量与消费者数量的比值能反映该数码产品的复杂难用程度。题中只有拨打电话的数量,而没有消费者数量。那么要支持题中结论,就要支持“拨打甲公司电话的数量与消费者数量的比值比乙公司大”。而甲方公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍,那么只有乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍,才能支持题中结论。因此答案选A。
6、[单选题]小赵、小钱、小孙、小李、小周五个人分一箱重100千克的水果,已知每人分的水果的重量不同,且按重量从多到少的顺序恰好是小赵、小钱、小孙、小李、小周。又知小赵分得的水果是小钱和小孙分得的水果之和,小钱分得的水果是小李和小周分得的水果之和。则小孙最多分得水果多少千克?()A.20B.19C.18D.17【答案】：D【解析】设小赵、小钱、小孙、小李、小周五人分得的水果重量分别为a、b、c、d、e,由题意则有a+b+c+d+e=100。又因为a=b+c,b=d+e,可得3b+2c=100。设小钱比小孙多分得水果x千克,则x>0,且x为整数,可得5c+3x=100。要使c最大