

如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
第页共NUMPAGES2页 员工罚款通知书(精选5篇) 员工罚款通知书(精选5篇)员工罚款通知书1日期:2022年04月21日姓名:所属部门:市场营销部所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。处分:口头严重警告一次,并做书面检查。罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准:被处罚员工:员工罚款通知书2各抽烟员工:公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。特此说明某某有限公司20某某.8.29员工罚款通知书3某某部门员工某某某,于某某年某月某日在上班时光内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的`上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对某某部门员工某某某的违纪行为予以通报批评并罚款某某元。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部员工罚款通知书4各部门同事:2022年某某月某日,公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。此次事故职责人及赔偿金额如下:1、事故直接职责人某某某,某某元;2、事故间接职责人某某某、某某某,各某某元;3、某某经理、某某副经理对事故负有领导管理职责,各某某元。望各位同事引以为戒,特此通知。某某某有限公司年某月某日员工罚款通知书5全体员工:某某某,于某月某日工作中发生某某某违纪(违规)事项,违反了单位某某规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款某某元决定,期望全体员工以此为戒。某某某公司部门名:日期:2022年某月某日

王子****青蛙
实名认证
内容提供者


最近下载