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2025年吉安幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库

第一部分单选题(300题)
1、[单选题]______对于进攻相当于信奉对于______。()A.防御——背弃B.勇猛——虔诚C.城池——真神D.前进——恭敬【答案】：A【解析】防御和进攻是一对反义词,信奉和背弃是一对反义词。因此答案选A。
2、[单选题]不管广告上如何宣传,所谓的低尼古丁烟不见得比其他烟更安全。因为,所谓的尼古丁含量低,是有关部门用专门的吸烟仪器测定的,而不是依靠对人的测定。但人吸烟与仪器吸烟毕竟是不同的。通过对吸烟者的血样研究,没有在吸不同品牌的吸烟者之间发现什么实质性的差异,也没有发现摄入的尼古丁和吸烟的数量之间的关系,不管吸的是什么品牌的烟。如果有人要反驳以上的论证,维护“低尼古丁烟比其他烟更安全”的说法,最可能会提出以下哪项()?A.大多数吸烟的人并不在乎吸烟是否有损健康B.被动吸烟者受到的损害比主动吸烟者还大C.一个吸烟者完全可能使他们的吸烟方式类似于吸烟仪器D.烟草公司必须向商检部门申报产品的尼古丁含量,并在外包装上注明【答案】：C【解析】题中由“低尼古丁是由专门的吸烟仪器测定,而并非人测定”得出结论“低尼古丁烟对人未必比其他烟更安全”。由“一个吸烟者完全可能使他们的吸烟方式类似于吸烟仪器”的表述可推知,低尼古丁烟比其他烟更安全,也就反驳了题中的论据,维护了低尼古丁更安全的说法。
3、[单选题]关键个案抽样指的是选择那些可以对事情产生决定性影响的个案进行的研究,目的是将这些个案中获得的结果逻辑地推论至其他个案。下列属于关键个案抽样的是()。A.对所有购买产品的顾客进行电子邮件调查以了解产品可以从哪些方面进行改进B.对若干6岁儿童进行访问以剔除专门为6岁儿童开发但不受欢迎的糖果口味C.制定严格的电话抽样方案,要求调查员电话访问顾客搜集对产品包装的反馈D.在居民区中随机寻找符合产品香味调查的对象,邀请被调查者完成一份调查问卷【答案】：B【解析】“关键个案抽样”的定义要点:①选择那些可以对事情产生决定性影响的个案;②将这些个案中获得的结果逻辑地推论至其他个案。ACD三项错误,“所有购买产品的顾客”、“电话访问顾客”、“随机寻找……对象”均是对不特定对象进行调查研究,没有选择那些可以对事情产生决定性影响的个案,不符合句①。B项正确,“访问”是针对糖果的消费群体6岁儿童而进行的调查,具有针对性,符合定义要点。
4、[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。A.公司的董事长B.军队的基层连长C.政府的新闻发言人D.企业的经理人【答案】：A【解析】领导的定义要点:①确立方向和战略决策;②激励与鼓舞他人;③为变革创建远景。A项,公司董事长是确立公司战略发展方向的人,属于领导,而军队连长、政府新闻发言人和企业经理人只是执行计划、完成活动的人。
5、[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨【答案】：A【解析】人才无形磨损的定义要点在于:由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降,是和自己进行比较。A项正确,“对新引进的遥感设备不感兴趣”属于知识的相对落后造成的使用价值的下降,符合定义要点。B项错误,“觉得烦躁、意志减退”是由于心理状况下降即“在同一岗位做了20年”导致的人才的磨损,而非“人才的观念和知识等的落后”。C项错误,“工作方法简单”虽然涉及工作方法,但是“经常……受批评”并未造成使用价值下降。D项错误,“心有余而力不足”是由于体力下降导致的人才磨损而非“观念、知识等”。
6、[单选题]有一个两位数,除以3的余数为2,除以4的余数是1,则这个数除以12的余数是()。A.0B.5C.1D.6【答案】：B【解析】由“和同加和,公倍数做周期”可知,满足条件的整数为5+12n(n≥1),故该整数除以12的余数为5。
7、[单选题]革命根据地被称之为“红色景点”,去红色景点参观叫“红色旅游”。某地“红色景点”,原来收费卖门票时游客很多,后来开