陕西省渭滨区交通运输委运管所事业单位招聘管理单位遴选题库及答案参考.docx

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陕西省渭滨区交通运输委运管所事业单位招聘管理单位遴选题库及答案参考

题型单选题多选题判断题填空题材料题合计计分人题量2002001005010660得分
第一部分单选题（200题）

1.社会主义核心价值观在个人层面上的价值取向是（）
A:自律、正义、平等、权利
B:爱国、敬业、诚信、友善
C:守法、统一、互助、和睦
D:自由、平等、公正、法治
答案：B
解析：社会主义核心价值观个人层面价值取向是爱国、敬业、诚信、友善，自由、平等、公正、法治是社会层面，其他选项也不符，所以此空应填爱国、敬业、诚信、友善。

2.公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）
A:通知
B:通告
C:报告
D:通报
答案：D
解析：公文中通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知用于发布、传达要求执行事项；通告用于公布一定范围内应遵守或周知事项；报告用于向上级汇报工作等，所以选通报。

3.4，1，12，13，（）。
A:23
B:19
C:16
D:28
答案：D
解析：通过分析可得：12＋3＝4，22－3＝1，32＋3＝12，42－3＝13。规律是当n为奇数时，第n项的值为n2＋3；当n为偶数时，第n项的值为n2－3（n＝1，2，…）。按照此规律，所填数字为52＋3＝28。

4.同时打开游泳池的A、B两个进水管，加满水需1小时30分钟，且A管比B管多进水180立方米，若单独打开A管，加满水需2小时40分钟，则B管每分钟进水多少立方米？（）
A:6
B:8
C:9
D:7
答案：D
解析：设两个进水管的进水速度分别为x立方米/分和y立方米/分，则90×（x＋y）＝160x；90（x－y）＝180，综合两个等式可得x＝9，y＝7，即其中一个进水管每分钟进水7立方米。

5.就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
B:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
C:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
D:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
答案：D
解析：就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。招聘空乘人员对身高的要求，以及由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。若未涉及就业，则不属于就业歧视。

6.2022年9月17日，栗战书对韩国进行正式友好访问，表示在韩中建交（）周年之际，希望双方加强高层交往和各层级对话沟通，坚持互利共赢，扩大共同利益，推动两国关系取得实实在在的成果。
A:20
B:10
C:40
D:30
答案：D
解析：2022年是韩中建交30周年，栗战书此时访韩希望推动两国关系发展，所以此处应填30。

7.2022年5月27日，国务院办公厅印发《全国自建房安全专项整治工作方案》坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，坚持远近结合、标本兼治。严格落实地方党委和政府属地责任，按照“（）”的原则。
A:谁占有谁负责、谁整治谁负责、谁监督谁负责、谁批准谁负责
B:谁建设谁负责、谁动迁谁负责、谁督查谁负责、谁签字谁负责
C:谁分配谁负责、谁把关谁负责、谁检查谁负责、谁接办谁负责
D:谁拥有谁负责、谁使用谁负责、谁主管谁负责、谁审批谁负责
答案：D
解析：《全国自建房安全专项整治工作方案》落实地方责任，遵循谁拥有谁负责、谁使用谁负责、谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则，该原则明确各主体安全责任，保障自建房安全。

8.下列关于科举考试的说法，正确的是（）。
A:会试的第一名叫做状元
B:科举考试起于唐代，盛于明清，清光绪三十一年废止
C:明代的科举考试，分童生试、乡试、会试和殿试四级进行
D:取得生员（秀才、相公）资格，才能参加科举考试
答案：D
解析：“科举考试”起于隋代，所以该项说法错误。明代的科举考试，分乡试、会试和殿试三级进行，所以该项说法错误。取得生员资格之后才能参加科举考试，该项说法正确。会试的第一名叫会元，殿试的第一名叫状元，所以该项说法错误。

9.1，6，13，22，（）。
A:27
B:46
C:29
D:33
答案：D
解析：依次计算相邻两项的差值，用后一项减去前一项，得到的差值分别是5，7，9，