《向前一步》的读后感.docx

《向前一步》的读后感

《向前一步》的读后感【精品】读完某一作品后，你有什么总结呢？这时最关键的读后感不能忘了哦。千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编为大家整理的《向前一步》的读后感，欢迎大家分享。《向前一步》的读后感1桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她给1facebook1带来了管理严谨，方式灵活，绩效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自问世以来，一直好评不断。不仅是女性管理者，很多的男性管理者也同样从中获益匪浅。在本书中，桑德伯格结合工作、生活的实际，阐述了自己对于管理者，尤其是女性管理者走向职业生涯的种。种建议，深入浅出，细致入微。管理不易，管理者更难，女性管理者更是难上加难，通过这本书，我们不仅可以窥见到在经济水平和社会意识高度发达的今天，对于女性管理者的种。种误解和偏见，更重要的是面临这些困境，他们（或者说我们）应该采取怎样的方法，保有何种姿态，打破哪些观念，才能推动社会进步和家庭幸福。这包括：一、克服心理恐惧，勇敢做好管理者面临种。种社会不平等，我们应该首先要从自身找原因，是否我们内心就不愿或者不敢做好管理者，是否我们内心就存在恐惧，是否我们更在乎的是别人的眼光和看法，是否我们本身还不具备这样的素质和心理。只有内心强大起来，我们才有可能真的强大。20年，她在清华大学经管学院的毕业典礼的演讲中也再次强调"机会偏爱勇者"。如果说"ThinkBig"是第一步的话，那也应该是最重要的一步二、找到人生导师，做好职业长短期规划合适的人生导师可以在职业关键时期给我们重要建议，这是正常的学院派教育无法给予的，因此好的管理者应该善于发现并珍惜这样的`学习机会。其次，要对自己职业生涯做好规划，将成长潜力作为衡量工作是否合适的标准，做好"18个月"工作规划的同时，也要寻求方法，改善当前的工作方法，沟通技巧等等。三、保持专注，拒绝全能很多女性管理者的困惑在与明明在职业工作状态，却转而考虑家庭和孩子的事宜，在两者之间无法划清界限和时间，常常无法找到自我，迷失在工作和家庭的混乱中。桑德伯格通过自身的分享，建议管理者要杜绝"身还在，心已远"，作为女性管理者，更要放下全能选手的幻想，懂得取舍，做出最好的选择。《向前一步》与女性管理者分享了种。种有益的经验，希望她们保持自信，睿智，温柔的坚持————这些管理经验，对于所有的管理者同样适用。从这个角度说，向前一步，不仅是方法，是态度，更是改变自己和世界的勇气。林语堂先生说"我要有做自己的勇气和自由"，可以作为这本书最好的解读。《向前一步》的读后感2《向前一步》是公司在前几年三八节送给所有女性职工的节日礼物，封面谢丽尔桑德伯格那自信、温暖、平和、知性的笑容在第一时间吸引了我。翻开书的瞬间，真正领悟了歌德的那句话——读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。这是一本激励全球女性勇敢地追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完美平衡的书籍。桑德伯格用朴实的语言激励女性勇敢地追求自己的目标，鼓励所有的女性大胆“往桌前坐”，主动参与并真实表达自己的想法，倡导所有女性都要为争取男女平等而努力，并真诚坦率的提出极具实用性的建议。《向前一步》就像一艘船，带着我从狭隘、迷茫的地方，驶向了无限广阔的海洋，让我勇敢的坚持自己的选择。“向前一步，是一种姿态，更是一种态度。”这句话或许就代表了全书。“那些习惯了一进会议室就自动坐在第二排，即使自有高见，也不主动发言的女性，是时候做到桌边来，身体前倾，然后发表自己的意见。”其实这里已经无关乎性别，很多男性亦是如此，每个公司都有大量的这样自动坐在第二排的.员工，积极第一排的总是一部分性格积极的人。事实上现在已经有更多女性比男性还勇敢的坐在了第一排积极参与，现在的职场女性的心里弱势情况早已是昨日黄花。但是在桑德伯格当时的视角，以及这本书鼓励女性的意义依然是非同凡响。世界、工作方式、生活方式在发生这变化，女性的抗挫力、挑战性反倒更强，更容易接受变化、适应变化。作为联合国可持续发展的17项目标之一，马云认为性别平等是本世纪最重要，人类发展生存最重要的话题之一。生活、社会的美好需要更多的女性参与进来。向前一步是一种勇气，也是一种态度。可以是职业转换、学业提升，也可以是一个技能的掌握，一个兴趣爱好的坚持学习，还可以是关系处理的一个良好变化，家庭装潢环境的一个改变……心中有想法，就一点点地勇敢出发，接近愿望。面对大大小小的愿望迟迟不肯迈出第一步，除了懒惰，还有对自己施加的过高压力。凡事总是追求完美，不做好完全的计划，绝不迈开第一步，即使有了一个完美的计划，又质疑自己的能力，总觉得自己还没有准备好。可是桑德伯格坚信“完成，好过完美”。完成，说明这件事虽然有挑战性，但结果证明它是能够实现的，也常常会让我们如释重负。所以向前一步不仅是方法、是态度，更是改变自己和世界的勇气。我们要懂得放下全能选