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万科工程管理面试经验

想要面试万科的工程管理，需要做好相关的面试准备，在面试前了解相关的面试经验能够帮助面试，下面是YJBYS小编分享给大家的万科工程管理面试经验，希望对大家有帮助。 万科工程管理面试经验【一】 今天上午刚刚参加完万科西安站的终面，从笔试一路走来也都比较顺利，而且之前面试了好多别的公司也都很顺利，在大家眼中已经快成了面试达人，正在往面霸方向迈进。然后就有好多人来问我面试经验，所以趁着今天下雨，而且刚刚面试回来，就写了这么一篇长长的日志，希望有耐心看完的人能有所收获吧! 首先是笔试，24号上午在交大东门外的一个网吧进行笔试。万科就是万科，很霸气的包下了整个网吧作为笔试场所。笔试时间是40分钟，一共40道题，分为四个部分。第一部分是语文题，题型有选词填空、病句题、归纳大意等等。跟高中语文考试的选择题内容差不多。第二部分是数列题，给你几个数让你自己找规律，然后选择答案。第三部分是图形推理题，会给你两组图形，第一组是完整的，第二组有空缺，让你根据第一组的规律选择第二组空缺的那个图形。第四部分就是行测了。总之具体内容跟考公务员的题差不多，所以有时间找一些公务员的题做一下会比较有帮助。 一面(群面)：24号就笔试完了，一直没有通知，本以为就这么被淘汰了，结果没想到26号晚上的时候万科给我短信通知，让我27号上午去参加群面。群面的形式就是无领导小组讨论，在参加之前我特意上网搜了一下要点和经验。 面试的地点就是西安万科的总部，在雁南一路上。不得不说地产公司办公环境就是好，自己一栋楼，什么都有。 先说一下着装，这个环节其实最好还是穿正装来，但是我那天并没有穿正装去，当然也不是穿的很随意，是一件修身的类似于小西装的外套。因为一面的人比较多，所以没穿正装也不是太显眼。面试的时候一组7个人，在一个小会议桌的周围放了八把椅子，呈一个环形。坐的时候比较随意，但是我个人觉得不是特别有把握的话最好别去坐那个明显是主位的椅子。桌子上有几个信封，里面装着试题，面试官宣布开始之后各组统一打开信封分发试题和草稿纸。 这个面试一共30分钟，包括自我介绍和自由讨论，以及最后的方案汇总展示时间(3分钟)。因为时间有限，所以这个自我介绍最好要简洁一些，报一下名字学校学历，让大家认识你一下就好，千万别把你之前面试的那一套自我介绍拿出来，这个太浪费时间了。还有一个需要注意的地方就是假如你是学生会主席什么的，最好别自大的说出来，然后以一个领导的口吻跟别人说话，除非你真的是特别特别有实力，有自信成为这个小组中无可争议的决定领导者，不然的话，很容易吸引仇恨。 对了，因为有时间限制，所以在拿到试题的时候一定要有一个人主动拿出手机来计时，这个计时的角色其实是很重要的，以为他在一定程度上会控制小组讨论的进程以及节奏，必要时提醒大家注意时间，搁置不必要的争议。 拿到试题之后先仔细看一下，不必急着发表你的意见。其实在这么短的时间里是很难拿出一个成型的方案来解决一个问题的，所以面试官更多的会关注你分析问题的思路，对问题核心要点的理解以及一些团队合作意识。在别人发表意见的时候要注意仔细倾听，适当记录他的观点，然后等你自己发言的时候你要多提一些他人没提出过的观点，不要去重复别人已经说过的观点。这个时间观念很重要，因为时间就是效率，就是利润。 我拿到的题目是说万科目前正在研发推广一种建筑新技术，这种技术在国外比较成熟，但是国内还处于早期的起步阶段。这种技术的优点明显，节约资源，极大的减少建筑垃圾，并且缩短建筑周期。但是缺点也同样明显，就是前期投入巨大，而且目前国内的技术不成熟。而你作为万科的一名工作人员，让你去说服政府对这个技术进行政策上和财政上的支持。 其实这个问题的本质就是考察一个人解决问题的思路，我想大家看到这个问题都会有自己的想法，而且也都差不多，所以我也就不多说了，无非就是从经济上、环境上、资源上、以及政府形象上之类的地方作为突破口之类的。 到这个时候，小组讨论的大体方向已经确定，但是有一点很重要的地方大家都没有考虑到。我们虽然讨论出了这个项目的优点，以及可以给政府带来的各种好处，但是大家都忽略了如何去说服政府。也就是说我们解决问题的方案有了，但是却还差如何去执行这个方案。一个好的做事的方法会起到事半功倍的效果。所以我就提醒了大家这个漏洞，并且提出可以通过媒体宣传，舆论影响，以及建设样板间，请政府派代表深入项目体验，以及专家论证等方式来跟政府进行沟通，展示这个技术的好处。 我觉得就是因为我发现了这个漏洞，并且提出解决方案，所以才以一个非leader的角色通过了这次小组面试。我们组的leader是一位研究生学姐。学姐在面试一开始的时候就充当了一个组织者的角色，安排大家发言，控制讨论进程，并且讲大家的意见进行汇总，总结。 在我们讨论的时候HR都不会打扰我们，而是坐在那或者走到