休息室管理制度精编.docx

休息室管理制度

休息室管理制度11篇在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的休息室管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。休息室管理制度1商城休息室管理规定为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室管理规定,望各员工遵守:1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。2、员工不得在休息室内逗留时间过长。3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。4、不得在休息室内睡觉。5、不得在休息室内吵闹、喧哗。6、注意保持环境卫生。7、不得破坏休息室公共设施或物品。8、不得在标有'禁止吸烟'的休息室内吸烟。9、不得在休息室内堆放个人物品。10、不得利用休息室干私活。物业管理有限公司休息室管理制度2一、目的为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.二、员工责任员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。三、休息室开放对象及申请1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的`员工提供临时休息场所。2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。四、休息室管理规定(一)使用管理规定1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床位，也不得擅自留宿非公司人员。3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。(二)纪律管理规定1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。(三)安全管理规定1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3.休息室内严禁吸烟。(四)卫生管理规定1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。3.物业处定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00对休息室清洁通风，该时间段内员工必须离开休息室。4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。六、对违反以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。休息室管理制度3小区会所休息室管理细则1、使用休息室必须事先预定。2、管理人员应熟练使用按摩椅。3、对休息室内设备、设施的损坏,会所有权向使用者提出索赔。4、使用休息室,请提前向会所前台预定,并在使用前进行登记;5、业主/住户使用本室,收费标准为15元/按摩椅/小时;6、保持室内环境的.整洁,禁止在室内吸烟,吃带皮、壳、核的食品;7、请勿在室内大声喧哗,以免影响他人;8、未成年人进入本室,须有成年人陪同,并对其行为和安全负责;9、爱护室内的设备、设施,请勿随意挪动室内物品;使用时发现有何损坏,请立即通知会所工作人员;对人为损坏之物品,管理处有权向相关责任人索赔。休息室管理制度4员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭,上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生,整齐的`环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。一、自