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储运部年终工作总结

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编精心整理的储运部年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。储运部年终工作总结1不知不觉来公司工作已经八年之久了，在这八年里我从一名普通的员工成长为公司储运部的管理者，能有这样的成长我要感谢公司领导的细心栽培以及同事们共同努力的积极配合工作。从事储运管理工作的那一刻起我便始终把责任放在第一位，以原则作标尺，这么多年来针对仓库管理的工作，我始终做到认真负责、一丝不苟，杜绝安全隐患，在我管理的储运部绝不允许出现任何的疏漏。的工作与往常有很大的不同，上半年我的主要工作重心在xx，除应对大量的出入库等相关工作，我还积极培养部门员工的工作自主能力，在我的细心指导下，xx的两名库管能够独立完成自己手上的工作，同时还必须加大对各自库房的安全巡查工作。下半年由于人事变动，xx储运部的相关工作进入了一种停滞不前的状态。作为有着多年储运管理工作经验并且已经为公司工作八年的老员工，我认为提高自我，锻炼自我的时候到了，所以我主动向公司领导请缨来xx管理储运部相关工作，在这个既陌生又熟悉的工作岗位，工作压力也随之有所提高，所以我要做的就是处理好每一个细节，提高自身的工作能力，并身先士卒为员工树立一个良好的典范。来到xx工作的第一件事就是：检查了各个库房的卫生状况，作为一个食品行业的库房，库房的卫生对于我们来说是一件非常重要的事情；其次：库房的容貌、现场的'5S，一个良好的工作环境也会给平时的工作带来意想不到的收获；最后对所有的工作进行了梳理，并经过员工开会交流，既要了解每个人每天的工作重点是什么，是否合理，也要了解每一名员工的想法，做到沟通无阻。为了能把储运的工作做的更好，给管理带来优势，新的一年里我对储运部工作规划如下：一、先从重要环节入手，加强人员培养和定位。好的部门离不开优秀的团队，更离不开优秀的员工。根据平时工作中个人的表现，重新衡量个人不同水平和不同能力并进行分类培养，同时在思想上进行引导，争取让每位员工都能在合适的工作岗位上为公司做贡献，并真真切切地体会到圣诺大家庭的温暖。同时准备实施竞争上岗，对老员工来说也要有相对的压力，这样才能让压力变为动力，对新增人员来说也会让他们能有更高的职业规划，能更加努力的工作，促进每一名员工都积极上进。二、认真把5S推广下去。根据公司现有的条件，制定标准和现场的要求。参照标准和要求实施区域管理。根据实际库房的条件来定位，标示清楚、分区明确、库容整齐，严格按照标准来执行。三、日常检查要落实到位。仓库保管的职能不能光是收、发、存的管理，五防工作也要做到实处，特别是高温或梅雨季节要随时查看库房的状况，下班后检查库房门窗安全，确保原辅料及成品、包材库的安全工作。四、加强xx、xx两地的储运工作衔接，并经常巡查两地库房，及时发现问题并加以改正，确保两地储运账目与实物的准确性，以提高两地的工作效率，确保盘点工作的顺利进行。以上是我的初步的想法，具体的工作还有待以后工作中不断的改进与提升，同时我也意识到需要进一步磨练自我意志，学习更加专业的知识，在公司领导的带领下，坚决贯彻及落实领导的指示和工作任务，努力，扎实工作，以更好的、更高的效率做好本职工作。储运部年终工作总结2不知不觉来到南车时代电气两个多月了，在转运的工作岗位上，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多经历教训，感谢你们给我成长的空间，志气和自信。在这两个多月通过自身的不懈努力，在工作中渐渐的成长取得必须成果，但是存在了很多的缺乏，现将工作总结如下：一.工作总结：在从来到时代电气到此时此刻的时间里主要工作是物料转运，先后学会开箱点收，学会入单，测试芯片，粘贴条码。二.在工作中主要存在的问题有：1.在工作中对于转运还是比拟的了解，但是对于其他的工作还不是很熟识，但是通过了两个多月的学习了解，对相关流程有了越来越深的相识。2.在工作中由于接触的新东西比拟多，不能立刻解决，但是工作过程也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题也能很好的解决。3.在工作初期，对工作相识不够，对工作相识定位缺乏，不过在师傅和这个优秀班组里的大哥哥大姐姐的热忱协助下让我取得了很大的进步，在以后的工作中，我会不断学习和思索，加强自己的工作实力。三.工作心得：1.在这两个多月的工作中我参加了几项集体完成的工作，和同事相处的非常严密和谐，在这个过程中我深刻相识到和加强了团队意识，在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动相同，这样的团队必须攻无不克，战无不胜。2.工作每一步都要细心冷静，镇静思索的这种心态下，在工作中的任务完成使自己比拟满足