入职心得体会优秀.docx

入职心得体会优秀

当我们有一些感想时，可以寻思将其写进心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。那么要如何写呢？下面是小编精心整理的入职心得体会优秀，欢迎阅读与收藏。入职心得体会优秀1能参加韶山市人民医院这个温馨的大家庭我倍感荣幸。韶医是我人生中又一重大的新的起点，新的开始，我必将以百分之两百的诚心去对待，去努力，去奋斗拼搏!7月8号、9号我参加了医院为期两天的岗前培训，首先王院长给我们作重要讲话，为我们介绍了韶医的沿革，一路走来医院不断创造，不断扩展，成就了一项项令人瞩目的辉煌，我也坚信一直在前进的韶医会走向更大的，会给更多的患者带来幸福!然后杨书记给我们上了关于“医德医风”的生动一课，作为一名医务工作人员的根本宗旨就是以人为本，以患者为中心，所以我们脑海里应铭记美国医生特鲁多的一句名言：“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去抚慰，”并要将其付诸于实际行动。副院长为我们讲解了医疗，最根本的就是注重自己的仪容着装，这也是对别人的一种尊重，当然微笑也是最根本的，微笑可以给病人带来温暖、抚慰和希望，甚至能作为治愈患者的一剂良药。对待患者做到三个主动五个一样，主动问候，主动打招呼，主动效劳;患者态度是不是友好不友好一样，男女患者一样，老少患者一样，认识、不认识的患者一样，患者不管什么样的衣着长相一样，我们需要做到的`是让感到亲切和温暖。胡院长跟我们讲说了医疗法规与医疗，目前医患关系形势紧张，作为医务工作人员，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，提高防范意识，慎重标准，依法行医。没有规矩，不成方圆，纪委书记谷丰为我们为我们培训了职工制度标准;还有院感科郭小敏科长给我们培训了控制医院感染，确保医患平安的知识;蒋副院长讲解的是医患沟通的重要性及其一些沟通技巧。目前报道医患纠纷的事件不断，如果医患关系处理不当谁也无法预知会产生什么样的后果，我们作为一名医务工作人员首要的是提高自身素质，为患者着想，与患者有着良好的沟通，且沟通时防止语气生硬，很多情况下，医患纠纷就是因为态度而起;除此之外医务工作人员还要不断学习提高自己的专业技术水平和遵守医疗操作标准，让患者有理由去信任你;这样的话可以很大程度的减少医患纠纷的发生。这次培训让我受益匪浅，作为韶医的一名职工，我会以韶医为家。遵守各项和熟悉各种根本的业务，学会沟通，培养高尚的医德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进取，做一名有责任心、爱心、上进心的韶医职工，为更好的明天而努力。入职心得体会优秀2谈到入职，谈到工作，谈到感触，不由得想起今年那蝉鸣的夏日，带着一股子稚气和壮志踏进十四所大门的我。一株株郁郁青青的树木，如鸣佩环的水声，仿佛映衬着第一天入职的底色。在你的记忆里，可曾记入职的第一天？“激情登高，协同致远”的部门标语映入眼帘，墙壁上一幅幅笔墨书写的部门文化不禁让我感到为之敬畏，装备部给我的第一印象就这样深深地印在我心里。随之而来的入职培训交织着前辈们孜孜不倦的教导，让我对今后的工作有一个整体的认识之余更感受到了一种认真和责任。十四所在我国国防事业上所做出的'贡献、军工人发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关”的精神，都激励着我们青年人在国防事业中能贡献自己的一份力量。入职良久，与其说在工作中自我实现，不如说它见证了自己一点一滴的成长。在日常制度流程和体系规范的培养之余，我们深深地感受到了部门的人文关怀。部门在青年入职之初创办的“为度计划”青年交流学习小组，倡导青年在个人“作为”以及从各个“维度”上促使自己快速成长，与近年入所青年交流经验，与此同时有机会和部长以及各位领导分享在工作和自我探索上的所思所想，给我们很多指导性的建议外还邀请部门各个领域专家来给我们解疑答惑。装备部给予了青年入职人员一个开放平台，帮助我们跨越了从学校到职场上的心态转变，为以后的工作和生活奠定了根基。在我们为部门注入新鲜血液的同时，也渴望着在工作中实现自己的价值。对于我们这一代被现代科技浪潮推动着的青年，有很多自己的想法和兴趣，部门开办的“睿创空间”激发着我们对创新学习的探索，即使不是科班出身的我们都想着如何用科技来实现我们的创意，同时今年入职的我也有幸参与了所里举办的第三届“十四所青年软件技能大赛”，我们作为装备部青年代表队参加了此次编程比赛，并拿到了佳绩。“睿创空间”提倡我们在创新工作中要不断进行思考和总结，针对部门实际情况探索可提高效率的方法，并尝试用科技解决问题，旨在准确把握智能制造、软件化雷达发展的趋势，同时也是未来十四所未来发展的趋势所在。五个月转瞬即逝，回顾刚入职和此刻的自己，回顾部门的栽培，回顾十四所这个大家庭……一股暖流涌入心底，仿佛冬日里的一抹阳光照耀着心田。新青年们在十四所的这片土地里生根、发芽，期许未来之日我们可成长至参天大树矗立在十四所这片森林，为国防事业奋进，十四所精神万古长青。入职心得