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公司员工安全制度

公司员工安全制度9篇（集合）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的公司员工安全制度，希望能够帮助到大家。公司员工安全制度1为了搞好员工健康安全宣传教育，增强职工员工健康安全意识。普级职工员工健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业员工健康安全教育的有关规定，制订员工健康安全教育制度如下：一、新工人入场员工健康安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，分别由公司进行一级员工健康安全教育，经理部进行二级员工健康安全教育，现场班组长进行三级员工健康安全教育，教育内容为：⒈、公司教育：①、讲党和国家的劳动保护员工健康安全生产的方针，政策。②、讲公司员工健康安全管理规章制度、劳动、员工健康安全纪律，危险源辨识。③、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。⑤、讲公司内、外工伤事故血的.教训。2、经理部教育：①、讲员工健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。③、讲安全技术操作规程、员工健康安全、劳动纪律。⒊、班组教育：①、讲员工健康安全技术操作规程、员工健康安全、劳动纪律。②、讲工作现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具，员工健康安全标志。二、变更工种工人的员工健康安全教育制度：凡有变更工种工作的工人必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的员工健康安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司安全部门进行教育。由现场变更的，由现场安全员进行员工健康安全教育。公司员工安全制度2一、入厂教育：l、凡新入厂的'职工（包括临时工）必须接受三级（公司、车间、班组）安全教育。2、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等。3、班组安全教育，由班组长负责，教育内容：岗位安全操作法、事故案例及预防事故措施，安全装置及器具、个人防护用品使用方法等。4、公司内部工作调动、岗位变动及脱离岗位六个月以上返回岗位者，要进行车间、班组级安全教育，车间内部岗位变动，应进行班组安全教育。5、经三级安全教育合格、建立安全教育档案后，凭《安全教育通知单》领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。二、日常教育：1、各级领导应对职工进行经常性的安全教育，以增强职工的法制观念，做到遵章守纪，确保安全生产。2、安全管理部门应利用多种形式，广泛地对职工进行安全教育。3、公司定期组织开展安全活动。4、对重大危险性作业，在作业前，施工管理部门和安全管理部门必须对施工人员进行安全教育，否则不得作业。三、安全技术考核：1、安全管理部门，每年要组织一次安全技术考核，考核成绩要予以公布。2、中层干部、工程技术人员安全技术考核，由主管部门和安全管理部门负责组织进行。3、工人安全技术考核由车间主任负责组织。4、凡未经安全技术考核，一律不准独立顶岗操作，否则，造成事故要追究有关人员的责任。公司员工安全制度31.目的为了加强外出培训人员的管理，全面提高员工安全防范意识，体现以人为本，杜绝员工外出培训期间人身意外安全事故的发生，确保我公司员工生命和财产安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司外出培训人员和外派人员的安全管理。3.术语及定义无4.职责4.1领队职责4.1.1领队负责外出培训人员的安全管理工作，是安全活动的`组织者和培训队伍的安全责任人。4.1.2培训期间，定期或不定期检查培训人员学习情况和执行各项安全规章制度的情况，做好安全教育工作，保证培训质量。4.1.3培训期间，根据学习计划，合理安排好培训人员的食宿。4.1.4培训期间，进行人员岗位的查岗和宿舍的查岗，严格控制人员私自外出行为。4.1.5领队负责外出培训人员的技术学习、安全活动和文体活动的监督，并作好各项活动记录，安全活动记录要用专用记录本。4.1.6领队负责外出培训人员的考核工作，学习结束后，对培训人员进行安全考评鉴定，考评结果作为今后上岗凭据。4.2人员职责4.2.1外出培训人员必须服从领队的统一指挥和管理，严禁无组织、无纪律行为的不安全行为发生。4.2.2认真学习并理解实习厂家的有关规章制度、劳动纪律及安全规定。并严格遵守。4.2.3认真学习和掌握所在岗位的操作规程，并按安全操作规程规范操作。4.2.4熟悉厂区、车间周边环境，防止撞击、物体打击，高温灼伤和低温度冻伤等多发安全事故发生。5.工作程序或要求5.1外出培训人员学习前