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公司人事人员职责

公司人事人员职责[实用]公司人事人员职责11、协助经理开展公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤统计，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。公司人事人员职责21.负责制订、执行、监督和完善公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.参与制定公司行政管理制度、完善和优化办公管理体系制度公司管理流程;4.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;5.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;6.加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作;7.领导安排的其他工作。公司人事人员职责31、负责光谷站员工考勤管理。2、负责光谷站日常行政事务，保障办公环境、设备，参与固定资产管理。3、负责光谷站人员招聘邀约和接待，入离职管理，人事档案，合同签订管理。4、做好内外部的沟通与协调，完成上级领导交办的.其他工作任务。5、负责光谷站行政管理制度的建立健全和贯彻落实。公司人事人员职责41、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等相关手续办理；2、负责人事档案管理、社保、合同、考勤、策划组织员工活动、员工关怀、公司制度修订并监督执行等工作；3、熟悉公司产品及理念，根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并制定招聘计划，能有效满足公司的.用人需求；4、负责拓展各种招聘渠道（招聘网、人才库、人脉推荐、广告等），发布和更新公司招聘信息，搜索、筛选应聘简历，寻找与公司需求匹配的人才；5、独立执行电话招聘、网络招聘、甄选、面试、选择、录用、跟踪工作；6、根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；7、上级领导交办的其他工作。公司人事人员职责51、依据企业会计准则及公司会计政策、核算制度对应付业务进行账务处理；2、定期检查、记录、整理负责区域成本、费用合同台帐；3、审核各类报销流程、单据；4、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细；5、定期组织财产及债权、债务的.清查工作；6、负责总部与区域、项目的日常沟通，协助内、外部部门对接核算相关事项；7、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。8、负责公司预算编制及预算执行分析相关方面工作。公司人事人员职责61、牵头组织完成人力资源五年规划预算及年度工作计划，参与制定各项人员资源政策。2、了解人力资源管理发展趋势，不断改进人员管理理念和方法，对于各类制度流程进行不断地完善和优化。3、根据公司业务战略，做好继任者接替计划，为公司的发展需要适时推荐合适人选。4、创建和谐的劳动关系，负责劳务协议的签订，发生劳动争议时代表公司方参与处理过程。5、贯彻安全、注重环保的理念，努力提高员工的自我保护意识和环境保护、可持续发展的`意识，管理好公司的重要安全因素、环境因素，使其处于受控状态。6、组织进行人员资源开发，优化人才队伍结构，提升人员能力。7、组织完成人员招聘、人员培训，绩效管理、安全环境管理等各项工作。8、创建良好工作环境，做好后勤保障工作。9、领导交办的其他工作。公司人事人员职责71、根据人力需求开展招聘工作，确保人员及时到岗2、开拓招聘渠道，维护现有招聘网络，发布及更新职位信息，组织实施招聘3、年末制订次年的`培训计划，并跟进计划的实施情况4、新入职员工的培训，签订劳动合同，试用期内跟踪5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续6、制作人事报表7、其他公司人事人员职责81、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；4、负责办公室其他行政事务。公司人事人员职责91、独立开展招聘工作：对招聘岗位进行需要分析，各渠道发布招聘信息，完成侯选人筛选、邀约、面试组织、推送录用等工作内容；2、确保招聘各项指标顺利完成（每天沟通联系人数、邀约率、到面率、入职率）；3、实时对各类招聘渠道信息进行分析与调整，拓展更多有效渠道；4、遵照公司对员工入离职手续的规定准确、高效完成工作（背调、资料审查、入离职手续、社保公积金增减员、入职培训）；5、在公司规定时效内完成每月考勤、绩效实时统计，执行绩效考核流程的流转，对数据统计结果负责。公司人事人员职责101、负责客