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公司歌唱比赛策划书

公司歌唱比赛策划书(推荐)时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，面对新的工作，制定好新的目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编收集整理的公司歌唱比赛策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。(一)比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。(二)比赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。(三)比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。4、比赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。(4)八强对决，产生四强。(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。5.评委评分标准：(满分50分)1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。6.评分规则：1、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。(四)巅峰对决(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。九、奖项设置冠军：1名，奖金：800+证书亚军：1名，奖金：500+证书季军：1名，奖金：300+证书第四名：1名，奖金：200+证书第五至十六名，奖金：100+证书十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)十一、资金预算(见附表)